Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Blog

Studie: HR-Report 2017

  • Home
  • Blog
  • Studie: HR-Report 2017
hr-report 2017

Studie: HR-Report 2017

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

24. Februar 2017

0

Share this post

Per Pressemitteilung haben Hays und das Institut für Beschäftigung und Employability (IBE) die Ergebnisse des HR-Reports 2017 vorgestellt, zu dem knapp 600 Entscheidungsträger befragt wurden.

Demnach setzen ca. 40 % der Unternehmen in Deutschland darauf, Mitarbeiter auch im Ausland zu gewinnen. Bevorzugt wird jedoch innerhalb Deutschlands (55 %) rekrutiert. 40 Prozent suchen sogar ausschließlich regional nach neuen Mitarbeitern. Global (23 %) und europaweit (12 %) neue Angestellte zu gewinnen, ist deutlich seltener. Wenn deutsche Unternehmen im Ausland rekrutieren, dann meist aus dem deutschsprachigen Ausland (43 %) oder Westeuropa (27 %).

Zur Gewinnung von Fachkräften nutzen die Befragten vor allem Jobbörsen (82 %) und ihre eigenen Recruitingkanäle (68 %). 49 Prozent der Unternehmen setzen auf externe Personaldienstleister. Im Vergleich Vorjahr werden auch Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme (Anstieg von 36 % auf 43 %) und soziale Netzwerke im Recruiting (Anstieg von 18 % auf 28 %) häufiger genannt.

Foto: Hays

Tags: Recruiting, Studie

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz