Bereits im September hatten wir die Mobile Recruiting-Ergebnisse der Studie Best Recruiters 2016/17 vorgestellt. Die heutige Infografik zeigt die Ergebnisse im Bereich Social (Media) Recruiting bzw. welche Netzwerke zu Recruiting– und Employer Branding-Zwecken genutzt werden.
94,2 Prozent der Befragten der Social-Recruiting-Studie 2016 sind generell damit einverstanden für ein Jobangebot von einem Unternehmen direkt kontaktiert zu werden – selbst wenn sie nicht unbedingt wechselbereit sind.
Das Business-Netzwerk LinkedIn hat in den vergangenen Tagen eine neue Inbox für seine Recruiter-Produkte vorgestellt.
Eine neue Infografik von Careerglider fasst aktuelle Zahlen und Statistiken zur Jobsuche auf Bewerberseite bzw. zur Kandidatensuche von Recruitern über Social Media-Kanäle übersichtlich zusammen.
In der kürzlich veröffentlichten Talent Acquisition-Studie 2014 von Jibe wird auf eine klaffende Lücke zwischen den Erwartungen und Erfahrungen von potentiellen Kandidaten und Bewerbern beim Online-Bewerbungsprozess und die Herangehensweise von HR-Abteilungen hingewiesen. Besonders in Sachen Benutzerfreundlichkeit, Zeiteffizienz und mobiler Optimierung gibt es vielerorts…
Letzte Woche habe ich ein interessantes Beispiel für die Erweiterung von Stellenanzeigen durch „Augmented Reality„-Elemente – also durch die „computergestützte Erweiterung der Realitätswahrnehmung“ – aus Neuseeland gefunden. Dort hat die Bank ASB seine Stellenanzeigen mit Videos erweitert, die immer dann sichtbar werden,…
Tutorial Teil 3: Wie schalte ich meine Stellenanzeigen optimal bei Facebook? Mittlerweile können Sie Werbeanzeigen bei Facebook sehr genau auf Ihre jeweiligen Ziele ausrichten. Möchten Sie z.B. für eine spezielle Stelle rekrutieren, so könnten sie die Werbung auf diese Vakanz…
Tutorial Teil 2: Employer Branding mit Facebook Während große und bekannte Konzerne ohnehin über eine starke Marke verfügen, die auch auf die Arbeitgebermarke ausstrahlt, beklagen sich mittlere und kleine Unternehmen über mangelnde Resonanz ihrer Employer Branding Bemühungen bei Facebook. Dies…
Viele Personalabteilungen haben 2011 angefangen, mit eigenen Facebook-Seiten an den Start zu gehen. Die Ziele sind oft unklar und noch unklarer ist, wie man den Erfolg der Maßnahmen messen kann – soweit nichts Neues. Dieses Tutorial soll jedoch – zumindest…
Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Turnstile. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von X. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen