Die meisten Employer Branding Maßnahmen sind groß und wuchtig. So dauert es oft Monate, bis ein Arbeitgebervideo online ist. Und zum Schluss fragt man sich oft: wozu haben wir das jetzt eigentlich gemacht?
Die Recruiting-Plattform Jobvite hat in diesem Jahr zum neunten Mal die Job Seeker Nation Study herausgegeben. Einige der Ergebnisse daraus hat Jobvite im offiziellen Blog veröffentlicht.
Laut einem Bericht von Meedia plant die Jobbörse StepStone (ein Tochterunternehmen der Axel Springer SE) die Übernahme des schwedischen Unternehmens Universum. Dieses ist auf Employer Branding-Maßnahmen spezialisiert.
Das Fraunhofer-Zentrum für Internationales Management und Wissensökonomie IMW hat gemeinsam mit kununu & Xing E-Recruiting untersucht, wie erfolgreiches Employer Branding wirkt.
Eine neue Studie vom Branchenverband Bitkom zeigt, dass 36 Prozent der befragten Internetnutzer Arbeitgeberbewertungen lesen. Das sind sieben Prozent mehr als noch vor drei Jahren.
Die Jobbörse meinestadt.de hat gemeinsam mit dem Lehrstuhl von Prof. Dr. Matthias Baum von der Technischen Universität Kaiserslautern die „Employer Branding Studie 2017“ veröffentlicht, zu der im Juli 2017 2.042 Fachkräfte mit Berufsausbildung befragt wurden.
LinkedIn hat per Pressemitteilung die zehn am häufigsten verwendeten Schlagwörter in Unternehmensprofilen in der DACH-Region veröffentlicht.
Nachdem wir in der vergangenen Woche bereits vorab darüber berichtet hatten, hat die Jobbörse StepStone nun die komplette Studie „Recruiting mit Persönlichkeit“ veröffentlicht.
Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu hat per Pressemitteilung eine neue Funktion für Unternehmensprofile vorgestellt: Die sogenannte „kununity“. Darüber sollen Jobinteressenten direkt mit Insidern aus Unternehmen verbunden werden.
Laut einer neuen Studie der Jobbörse StepStone hängen die Jobzufriedenheit von Angestellten und die jeweilige Unternehmenskultur häufig zusammen. Rund 43 Prozent der etwa 25.000 befragten Fach- und Führungskräfte sagen, dass sie nicht zur Kultur ihres Unternehmens passen: