Eine neue Auswertung der Jobbörse StepStone hat die Städte gelistet, in denen es die meisten offenen Stellenangebote für Fachkräfte gibt. Demnach ist die Fachkräftenachfrage in Frankfurt am Main momentan am höchsten mit monatlich 1.531 Stellenausschreibungen pro 100.000 Einwohnern.
Das Karrierenetzwerk Absolventa hat gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut trendence das GenY-Barometer veröffentlicht. Darin wurde abgefragt, mit welchem Content Arbeitgeber bei potentiellen Kandidaten der Generation Y punkten können.
Eine neue Studie der britischen Jobbörse Totaljobs zeigt, dass fast 75 Prozent der befragten Recruiter die Social Media-Profile von Kandidaten vor einem Bewerbungsgespräch prüfen:
Laut den Ergebnissen der ARD/ZDF-Online-Studie 2017 sind 62,4 Millionen Menschen ab 14 Jahren in Deutschland online (89,8 Prozent). Täglich nutzen 50,2 Millionen Menschen das Internet (72 Prozent).
SocialTalent hat die Ergebnisse der Global Recruiting Survey 2017 veröffentlicht, an der mehr als 2000 Recruiter aus 81 Ländern teilgenommen haben. Demnach nutzen 34 Prozent der Befragten soziale Netzwerke zum Auffinden potentieller Kandidaten für offene Stellen.
Laut neuen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) liegt die Akademiker-Arbeitslosenquote in Deutschland auf dem niedrigsten Stand seit 1980. Im Jahr 2016 betrug die Arbeitslosenquote für Absolventen von Fachhochschulen und Hochschulen demnach 2,3 Prozent.
Wie bereits im vergangenen Jahr hat trendence auch in diesem Jahr wieder das „Young Professional Barometer“ veröffentlicht, zu dem 18.000 Young Professionals in Deutschland mit akademischem Abschluss und mit bis zu zehn Jahren Berufserfahrung befragt wurden.
Der Personaldienstleister Hays hat per Pressemitteilung den Global Skills Index 2017 für Deutschland veröffentlicht. Darin werden Länder – anhand ihrer aktuellen Arbeitsmarktlage – mit Noten zwischen 0 und 10 bewertet. Eine Gesamtnote über 5,0 steht dabei für eine überdurchschnittlich angespannte…
Die Jobbörse meinestadt.de hat gemeinsam mit dem Lehrstuhl von Prof. Dr. Matthias Baum von der Technischen Universität Kaiserslautern die „Employer Branding Studie 2017“ veröffentlicht, zu der im Juli 2017 2.042 Fachkräfte mit Berufsausbildung befragt wurden.
Die Studie „Get started 2017“ von der HTWK Leipzig und dem Karriereportal get in IT hat 1.069 junge IT-Spezialisten – Berufseinsteiger sowie Young Professionals – zur Jobsuche und Bewerbung befragt.
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