Textkernel hat im offiziellen Blog die Einführung seines Produktes Jobfeed in Spanien angekündigt. Damit werden nun auch Online-Stellenanzeigen aus Jobbörsen und Unternehmensseiten in Spanien ausgewertet:
Jobs auf Facebook stehen seit diesem Monat auch in Deutschland zur Verfügung. Unternehmensseiten können dadurch mit dem neuen Beitragsformat „Jobs“ direkt Stellenangebote auf Facebook veröffentlichen.
Eine neue Analyse von index Anzeigendaten zeigt, dass die Anzahl der offenen Stellen in Deutschland im ersten Quartal 2018 im Gegensatz zum Vorjahreszeitraum um sechs Prozent angestiegen ist.
Eine aktuelle Umfrage der Jobbörse Monster kommt zu dem Ergebnis, dass 43 Prozent der Befragten bereit wären, bei einem guten Jobangebot einen Umzug (innerhalb Deutschlands) in Kauf zu nehmen.
Jobfeed by Textkernel hat für das erste Quartal 2018 wieder eine Infografik zum virtuellen Arbeitsmarkt in Deutschland veröffentlicht. Daraus geht hervor, dass zwischen Januar und März insgesamt 3.902.660 Stellenanzeigen veröffentlicht wurden.
Laut einem Bericht von Meedia plant die Jobbörse StepStone (ein Tochterunternehmen der Axel Springer SE) die Übernahme des schwedischen Unternehmens Universum. Dieses ist auf Employer Branding-Maßnahmen spezialisiert.
index Anzeigendaten hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse aus der Studie „Stellenanzeigen-Report 2017/2018“ veröffentlicht. Demnach führten im vergangenen Jahr fast zwei Drittel aller Print-Anzeigen und mehr als die Hälfte der Online-Stellenanzeigen zu einer Einstellung.
Die Jobbörse StepStone hat zum Jahresbeginn eine neue Rekordreichweite erzielen können. Erstmals konnte das Unternehmen im Januar 2018 mehr als 17 Millionen Seitenbesuche („visits“) nach Messung der IVW (Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern e. V.) in einem Monat…
Die Jobbörse meinestadt.de hat neue Funktionen für die Jobsuche vorgestellt. Dadurch werden bei begonnenen Suchanfragen künftig Vorschläge ausgegeben, um diese zu beschleunigen („Autosuggest“).
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse aus den Studien „Kandidaten im Fokus“ und „Erfolgsfaktoren im Recruiting“ veröffentlicht. Demnach erwarten 75 Prozent der befragten Fachkräfte in Deutschland spätestens nach zwei Wochen eine verbindliche Rückmeldung von Unternehmen auf eine Bewerbung.
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