Laut einem Bericht von Thomas Hutter steht ersten Unternehmensseiten bei Facebook neuerdings das Beitragsformat „Jobs“ zur Verfügung. Darüber können Unternehmen Stellenangebote direkt auf Facebook veröffentlichen.
Das visuelle Netzwerk Pinterest hat im Business-Blog heute mit Video-Anzeigen („Promoted Videos“) ein neues Werbeformat für Unternehmen vorgestellt.
Eine neue Erhebung der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu hat 13.000 Bewertungen von Auszubildenden in Deutschland untersucht. Diese fühlen sich grundsätzlich gut aufgehoben in ihren Betrieben, sehen aber noch Potential bei den Karrierechancen ihrer Ausbildungsbetriebe.
Rund drei Monate nach der Vorstellung auf der Google I/O wurde der Messenger für Videotelefonie – Duo – nun offiziell veröffentlicht.
Immer mehr deutsche Unternehmen haben verstanden, dass Fach- und Führungskräfte hervorragend mit Hilfe von Social Media Recruiting gefunden werden können. Diese kreative Art der Suche und Direktansprache potentieller Kandidaten via Social Networks, führt die Personalabteilungen auf ein neues Terrain. Zu…
Ende Juni hatte Twitter mit Stickern, die über Fotos gelegt werden können, ein neues Feature erhalten. Nun können diese auch für Werbezwecke genutzt werden („Promoted Stickers“).
Laut den Ergebnissen der NSHSS Scholar 2016 Millennial Career Survey nutzen Studierende in den USA rund doppelt so häufig Karriereseiten von Unternehmen (68,9 Prozent) als Jobbörsen bei der Jobsuche.
Laut dem neuen Umfrage-Report 2016 der Jobbörse Jobware „liken“ gerade einmal zehn Prozent der befragten Mitarbeiter ihre Firmen bei Facebook oder könnten sich vorstellen, das zu tun.
Surveymonkey hat im offiziellen Blog eine Infografik mit den am häufigsten heruntergeladenen Apps im ersten Halbjahr 2016 veröffentlicht. Zu den Top-Apps zählen einige soziale Netzwerke und Messaging-Dienste.
Laut einem Artikel von Technology Review arbeitet das Bostoner Startup Talla an Chatbots für den Human Resources-Bereich. Erste Prototypen können bereits einfache Aufgaben – z.B. das Verwalten von To-Do-Listen oder die Terminierung von Bewerbungsgesprächen – übernehmen.
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