Laut einer aktuellen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) fällt es kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in Deutschland immer schwerer passende Fachkräfte und Auszubildende zu finden.
Per Pressemitteilung hat StepStone weitere Ergebnisse aus dem Arbeitsreport 2018 vorgestellt. Demnach haben 68 Prozent der befragten Fachkräfte keine Angst davor, ihre Jobs durch die zunehmende Automatisierung zu verlieren.
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung eine Kooperation mit der Handelsblatt Media Group bekanntgegeben, die einen Relaunch der Karriereplattform karriere.de zum Ziel hat:
Hays hat auch in diesem Jahr wieder den Global Skills Index veröffentlicht. Demnach steigt die Diskrepanz zwischen dem Know-how von Fachkräften und den von Unternehmen benötigten Qualifikationen weiter an.
Die Jobbörse Stepstone hat im zweiten Quartal 2018 rund 17.000 Fach- und Führungskräfte nach deren Vorstellungen von einem Traumjob befragt. Nun wurden die ersten Ergebnisse aus dem „Arbeitsreport 2018“ veröffentlicht.
Hays hat den Fachkräfte-Index für das zweite Quartal 2018 veröffentlicht. Demnach ist die Nachfrage nach Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt zwischen April und Juni 2018 leicht zurückgegangen.
Laut aktuellen Zahlen des Stellenindex der Bundesagentur für Arbeit (BA-X) hat der Arbeitskräftebedarf in Deutschland ein neues Rekordhoch erreicht. Der Indikator für die Arbeitskräftenachfrage stieg im Juli 2018 um weitere zwei Punkte auf 256 Punkte an.
Die Jobbörse Yourfirm hat per Pressemitteilung den Karriere-Atlas 2018 vorgestellt. Demnach wurde 2017 jede dritte Stelle (33,7 Prozent) in einer der 14 größten deutschen Städte ausgeschrieben. Jedes sechste dieser Stellenangebote (15,4 Prozent) war eine Führungsposition.
LinkedIn hat per Pressemitteilung die Ergebnisse einer neuen Studie zur Zugehörigkeit von Mitarbeitern in deutschen Unternehmen veröffentlicht. Demnach geben 21 Prozent der Befragten an, dass sie „kulturell“ perfekt zu ihrem Arbeitgeber passen. Weitere 26 Prozent sehen sich und ihre Arbeitgeber als…
Softgarden hat eine neue Studie zu den Erwartungen an und dem Verhalten von Führungskräften und Kollegen im Onboarding neuer Mitarbeiter durchgeführt. Dazu wurden 2.475 Bewerber im März und April 2018 befragt.
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