Laut den Ergebnissen einer aktuellen Studie von mobileJob sind 63 Prozent der befragten nichtakademischen Fachkräfte in Deutschland auch direkt nach einem Jobwechsel offen für Jobangebote. Sieben Prozent dieser bleiben sogar weiterhin aktiv auf Jobsuche.
Der Branchenverband Bitkom geht davon aus, dass 2019 rund 40.000 neue Jobs (+ 3,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr) in der ITK-Branche entstehen werden. Dadurch könnten bis Jahresende insgesamt 1.174.000 Menschen in dieser Branche arbeiten.
Die Jobbörse StepStone hat untersucht, welche Städte für Fachkräfte auf Jobsuche vom ersten bis zum dritten Quartal 2018 besonders attraktiv waren. Frankfurt am Main, Stuttgart und München landen dabei auf den ersten Plätzen.
Der Branchenverband Bitkom hat per Pressemitteilung die Ergebnisse einer Umfrage unter 855 Personalverantwortlichen in Deutschland veröffentlicht. Demnach gibt es momentan 82.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte.
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse aus der Studie „Jobsuche im Fokus“ vorgestellt. Demnach halten vor allem drei Faktoren in Stellenanzeigen Jobsuchende von einer Bewerbung bei einem Unternehmen ab.
Eine neue Studie von meinestadt.de hat 2.470 Fachkräfte mit Berufsausbildung zu deren Wahrnehmung von Bewerbungen befragt. 55,4 Prozent der Befragen geben dazu an, sich beim Schreiben von Bewerbungen “sehr sicher” oder “sicher” zu fühlen. Das liegt oftmals auch an der gestiegenen Nachfrage…
Die Jobbörse StepStone hat gemeinsam mit dem Kienbaum Institut @ ISM eine Studie unter Fach– und Führungskräften zu deren Führungsstilen durchgeführt. Demnach adaptieren Führungskräfte oftmals den Stil ihrer Vorgesetzten im Umgang mit ihren Mitarbeitern:
Bereits in der vergangenen Woche haben wir einige Ergebnisse aus der Studie „Jobsuche im Fokus“ der Jobbörse StepStone vorgestellt. Nun wurden per Pressemitteilung weitere Erkenntnisse zum Thema Mitarbeiterbenefits daraus nachgeliefert.
StepStone hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der Studie „Jobsuche im Fokus“ vorgestellt. Demnach sind auch zufriedene Fach- und Führungskräfte häufig offen für einen Jobwechsel.
Hays hat auch für das dritte Quartal 2018 wieder den aktuellen Fachkräfte-Index veröffentlicht. Im Gegensatz zum Vorquartal ist die Nachfrage nach Fachkräften von Juli bis September 2018 wieder leicht angestiegen.
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