Vor rund drei Jahren hat IBM seine Watson-Sparte für künstliche Intelligenz (KI) ins Leben gerufen. Nun wurde die erste Version eines Recruiting-Tools basierend auf der Cognitive Computing-Lösung vorgestellt.
Laut einem Bericht von Techcrunch, der sich auf Daten von The Information stützt, wird Facebook in den nächsten Wochen damit beginnen, seine Kollaborations-Plattform für Unternehmen – Facebook at Work – anzubieten.
Jobvite hat die Ergebnisse der neunten Recruiter Nation Survey veröffentlicht, zu mehr der 1.600 HR-Verantwortliche in den USA befragt wurden.
Forrester hat mit „The Future of Messaging Apps“ eine neue Studie vorgestellt, deren Inhalte von MarketingLand veröffentlicht wurden. Dazu zählt auch eine Infografik mit den beliebtesten Messaging-Apps und deren Möglichkeiten im Marketing.
Seit April 2016 hat der Jobbörsen-Kompass mehr als 15.000 Bewertungen zur Jobsuche gesammelt und diese nun erstmalig ausgewertet.
Laut einem Bericht von Techcrunch wird der Facebook Messenger um eine Umfrage-Funktion („Polls“) erweitert. Diese steht in Gruppen-Konversationen ersten Nutzern bereits zur Verfügung.
Im vergangenen Jahr hatte LinkedIn die E-Learning-Plattform Lynda.com übernommen. Nun beginnt das Karriere-Netzwerk damit, seinen Nutzern die Kurse im Rahmen von LinkedIn Learning direkt im Newsfeed anzubieten.
LinkedIn hat im Talent Blog angekündigt, die diesjährige Talent Connect-Veranstaltung am 6. und 7. Oktober 2016 – zumindest teilweise – weltweit live zu übertragen.
Google hat im offiziellen App Updates-Blog bekanntgegeben, dass das Interessen-Netzwerk Google+ künftig ein integraler Bestandteil der Google Apps for Work sein wird.
Mit einem einfachen Test – dem Test auf Optimierung für Mobilgeräte von Google – lässt sich im Handumdrehen herausfinden, ob Stellenanzeigen und/oder Karriereseiten (bereits) mobil-optimiert vorliegen und damit tendenziell mehr Traffic über die Suche erhalten.
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