Xing hat im offiziellen Recruiting-Blog eine neue Funktion für den TalentManager vorgestellt. Darin wird Recruitern künftig angezeigt, wie oft Nutzer-Profile bereits vom eigenen Team bzw. von Recruitern aus dem eigenen Unternehmen angesehen wurden:
Eine neue Auswertung von Buzzsumo hat 100 Millionen Facebook-Beiträge zwischen März und Mai 2017 untersucht. Dabei wurde überprüft, welche Überschriften die meisten Nutzer-Interaktionen hervorrufen.
Google+ hat eine neue Funktion für Administratoren von Gruppen (Communities) vorgestellt. Diese können dadurch einfacher Spam-Beiträge und -Nutzer melden und für die Zukunft von der jeweiligen Gruppe ausschließen:
Die Jobbörse Stepstone hat per Pressemitteilung den Fachkräfteatlas für Juni 2017 veröffentlicht. Demnach gab es im Mai 2017 43 Prozent mehr offene Stellen als im Mai 2012.
LinkedIn hat im offiziellen Blog neue Funktionen zur Bearbeitung von Mitgliederprofilen und zur Vernetzung zwischen Mitgliedern vorgestellt.
Facebook hat im Newsroom neue Metriken für die Auswertung von Werbeanzeigen und Facebook-Seiten von Unternehmen vorgestellt.
Monster hat eine Pressemitteilung mit weiteren Ergebnissen aus der Recruiting Trends 2017-Studie, die hier wir bereits vorgestellt haben, veröffentlicht. Demnach haben vier von zehn Bewerbern eine Stellenangebot schon abgelehnt, da Arbeitskonditionen und Unternehmenswerte nicht übereinstimmten.
Facebook hat im Business-Blog einige Neuerungen für Werbetreibende und Shops vorgestellt. Dazu zählt unter anderem die neue Targeting-Möglichkeit von gesamten Haushalten:
Eine neue Umfrage von meinestadt.de hat von November 2016 bis März 2017 insgesamt 625 Nutzer, hauptsächlich im Alter von 15 bis 23 Jahren, zum Thema Ausbildungssuche befragt. 78 Prozent dieser waren zu diesem Zeitpunkt auch auf aktiv auf der Suche…
Facebook hat gestern im Newsroom das erstmalige Erreichen von zwei Milliarden aktiven Nutzern in einem Monat bekanntgegeben.
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