Im Oktober 2014 hatte Facebook erstmalig die Local Awareness-Anzeigen zum Bewerben von (Unternehmens-)Standorten vorgestellt. Diese konnten seit April 2015 auch in Deutschland gebucht werden und wurden im vergangen Jahr erweitert. Nun beginnt Facebook laut Thomas Hutter zum 22.03.2017 im Rahmen der Vereinfachung des…
Laut einer aktuellen Auswertung von index Anzeigendaten haben Unternehmen im Jahr 2016 rund 31 Prozent mehr für Stellenanzeigen ausgegeben als noch im Jahr zuvor.
LinkedIn hat erstmalig eine Zahl zur Nutzung des im vergangenen Herbst vorgestellten „Open Candidates“-Features genannt.
Nachdem Xing im Oktober 2016 bereits eine neue Nachrichtenfunktion im Messenger-Stil in den mobilen Apps vorgestellt hatte, erhält diese nun auch Einzug in die Web-Version des Karrierenetzwerks.
YouTube hat im offiziellen Creators Blog angekündigt, dass der Editor zum Erstellen von Anmerkungen in Videos (Annotations) im Mai eingestellt wird.
Die Jobbörse Monster hat 2017 bereits zum 15. Mal die Recruiting Trends-Studie veröffentlicht. In diesem Jahr ist diese in die Themenspecials „Mobile Recruiting“, „Employer Branding & Personalmarketing“, „Active Sourcing & Social Recruiting“, „Bewerbung der Zukunft“ und „Women in IT“ unterteilt.
Eine neue Infografik von Engage2Excel zeigt die Unterschiede zwischen potentiellen Kandidaten, die aktiv bzw. passiv nach einem neuen Job suchen.
Facebook hat im offiziellen Messenger-Blog angekündigt, dass der Messaging-Support – also das Versenden und Empfangen von Nachrichten über Facebook / den Facebook Messenger – für ältere App-Versionen Ende März entfallen wird:
Google hat laut The Verge – über den hauseigenen Inkubator Area 120 – die App Uptime für iOS-Geräte veröffentlicht, mit der gemeinsam mit anderen Personen YouTube-Videos angeschaut werden können:
Eine neue Studie, die das Meinungsforschungsinstitut Forsa für die Jobbörse Jobware durchgeführt hat, hat im Februar 2017 mehr als 500 qualifizierte und leitende Angestellte in Deutschland dazu befragt, was sie an Bewerbungsprozessen von Unternehmen am meisten stört.
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