Eine neue Studie von Korn Ferry Futurestep hat die Digitalisierung im Recruiting auf globaler Ebene untersucht und miteinander verglichen. Dazu wurden im vierten Quartal 2016 mehr als 1.100 Unternehmen zu Digitalisierungsmaßnahmen und -fortschritten im HR-Bereich befragt.
Jobfeed by Textkernel hat die Ergebnisse einer Untersuchung von Stellenanzeigen aus dem HR-Bereich – samt zugehöriger Infografik – veröffentlicht.
Eine neue Erhebung samt Infografik von Recruitingerfolg.de hat rund 160 Fachkräfte in HR und Recruiting zu deren Gehältern im Jahr 2016 befragt. Demnach verdienen Interims-Recruiter mit rund 57.000 Euro im Jahr am meisten. Das durchschnittliche Gehalt in Human Resources liegt bei rund…
Das Kienbaum Institut@ISM für Leadership & Transformation hat die Ergebnisse der diesjährigen „Digitalisierung@HR“-Studie veröffentlicht. Dazu wurden 270 Unternehmen und deren Personalabteilungen befragt, wie stark Human Resources in die Digitalisierungsstrategie eines Unternehmens eingebunden ist.
Leadtail und TalentCulture haben gemeinsam eine Untersuchung zur Twitter-Nutzung von HR-Verantwortlichen veröffentlicht. Dazu wurden im Januar 2016 die aktiven Twitter-Accounts von 429 Personalverantwortlichen aus Nordamerika und deren fast 24.000 Tweets in diesem Zeitraum ausgewertet.
Warum die Generation Y eigentlich keine Generationsfrage ist und was die HR Community von Ford & Google noch lernen kann.