Eine neue Infografik von Statista zeigt – basierend auf den Ergebnissen des „Azubi-Report 2017“ der Territory Embrace GmbH – wo Unternehmen und angehende Auszubildende zusammenfinden – und wo nicht. Demnach haben – sowohl auf Bewerber- als auch Recruiterseite – Unternehmens-Webseiten und…
Stack Overflow Talent hat einen IT-Recruiting-Baukasten für Start-ups veröffentlicht. Im Guide werden aktuelle Statistiken und Ratschläge zur Gewinnung von (Software-)Entwicklern und IT’lern zusammengetragen.
Xing hat im offiziellen Blog neue Messaging-Funktionen für interne Nachrichten vorgestellt. Diese werden ab heute an Nutzer der Xing-Apps für iOS und Android verteilt.
Eine Stellenanzeige zu veröffentlichen und auf das Eintreffen passender Bewerbungen zu warten, ist schon seit Längerem nicht mehr der einzige und erfolgreichste Weg neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Möchte man offene Stellen schnellst möglich mit den passenden Kandidaten besetzen, so sind das Active Sourcing…
94,2 Prozent der Befragten der Social-Recruiting-Studie 2016 sind generell damit einverstanden für ein Jobangebot von einem Unternehmen direkt kontaktiert zu werden – selbst wenn sie nicht unbedingt wechselbereit sind.
Immer mehr deutsche Unternehmen haben verstanden, dass Fach- und Führungskräfte hervorragend mit Hilfe von Social Media Recruiting gefunden werden können. Diese kreative Art der Suche und Direktansprache potentieller Kandidaten via Social Networks, führt die Personalabteilungen auf ein neues Terrain. Zu…
Insbesondere der (IT-)Mittelstand ist von Fachkräftemangel betroffen, dabei kann die Basisarbeit an der eigenen Social Employer Brand ein wichtiger Wettbewerbsfaktor sein. In den vergangenen Wochen konnten wir Ihnen in diversen Blogbeiträgen schon einige interessante Informationen zum Thema Social Media Recruiting…