meinestadt.de: Direktbewerbung auch in der Desktop-Version
Die Jobbörse meinestadt.de hat seine Direktbewerbung-Funktion nun auch in Stellenanzeigen in der Desktop-Version integriert. Bisher war das Feature nur in den mobilen Apps vorhanden.
Mithilfe von Direktbewerbungen soll einerseits die Hemmschwelle für Bewerber zur Kontaktaufnahme sinken sowie anderseits für Unternehmen eine einfache Vorauswahl dieser – anhand von fünf Fragen – möglich sein:
Das Prinzip ist das gleiche wie bei der mobilen Direktbewerbung: Unternehmen können aus einem bestehenden Fragenpool auswählen und potenziellen Kandidaten fünf Fragen stellen, beispielsweise in Form von Skalenbewertungen (z.B. „Bewerten Sie Ihre Deutschkenntnisse auf einer Skala von 1 bis 10“), Fragen mit Mehrfachauswahl (z.B. „Was sind Ihre Stärken im Vertrieb“) oder Freitextfelder (z.B. „Beschreiben Sie Ihre Motivation“). Durch den Fragebogen erhalten Personaler ein übersichtliches Bewerberprofil. So können sie schnell entscheiden, ob der Kandidat zum Unternehmen passt oder nicht.
Mit unserer Direktbewerbung sinkt die Hemmschwelle zur Kontaktaufnahme. Das Ergebnis: 25% mehr Bewerber! https://t.co/jvO2rhqENS
— meinestadt.de (@meinestadt_de) July 4, 2017
Foto: meinestadt.de
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