Der HR-Software-Anbieter Talention hat eine Infografik zur (digitalen) Recruiting-Historie seit der Jahrtausendwende zusammengestellt, die bei haufe.de veröffentlicht wurde.
Seit 2000 werden demnach vermehrt Bewerbungen per E-Mail versendet. Neben Jobbörsen kommen auch erste Bewerbermanagementsysteme auf den Markt. Seit ungefähr 2010 sind Social Media-Kanäle hinzugekommen und die Suche nach Jobs verlagert sich immer mehr auf mobile Geräte. Zudem beginnen Unternehmen damit, ihre Recruiting-Aktivitäten zu analysieren und darauf basierend zu verbessern.
Für das nächste Jahr prognostiziert Talention einen Anstieg der Automatisierung im Recruiting sowie weitere Kanäle durch die zunehmende Digitalisierung.
Foto: Talention/haufe
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