Infografik: Bewerbung & Auswahlprozess im Rahmen der Candidate Journey Studie 2017
In den vergangenen Monaten haben wir bereits die Ergebnisse zur Jobsuche und Stellenanzeigen aus der Candidate Journey Studie 2017 von Careerbuilder vorgestellt. Heute folgt der dritte Teil der Ergebnisse zur Bewerbung und dem Auswahlprozess von Kandidaten.
Ein Viertel (25,94 Prozent) der fast 1.500 Befragten hält demnach den Ruf, die Präsentation und die Arbeitnehmer-Benefits von Unternehmen für wichtig bei der Wahl eines Arbeitgebers. Liegen schlechte Arbeitgeberbewertungen vor, sieht mehr als die Hälfte (54,39 Prozent) von einer Bewerbung ab.
Ein Drittel der Kandidaten (33,05 Prozent) würde zudem auf eine Bewerbung verzichten, wenn der Zeitaufwand dafür zu hoch ist. 31,72 Prozent geben an, dass sie selten oder nie eine Eingangsbestätigung auf eine Bewerbung von Unternehmen erhalten. Von Video-Interviews im Auswahlprozess halten fast 70 Prozent der Befragten nichts.
Anbei die komplette Infografik zu den Ergebnissen:
Foto: Careerbuilder
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