Die Jobbörse Indeed hat angekündigt, dass (externe) Personaldienstleister nur noch gegen Bezahlung Stellenanzeigen schalten können. Seit dem 7. Januar 2019 gilt das bereits in den USA und Kanada. Dort können Jobs von HR-Unternehmen (recruiting firms, placement firms, headhunters, staffing agencies, etc.)…
Twitter hat eine Änderung für den Upload von Bilddateien angekündigt. Dadurch werden PNG-Dateien, die 900 Pixel auf mindestens einer Seite überschreiten, zukünftig automatisch in JPEG-Dateien (mit 85 Prozent der ursprünglichen Bildqualität) umgewandelt, um die Ladezeiten zu beschleunigen.
Die Jobbörse StepStone hat die Trends bei der Jobsuche 2018 in einer Infografik zusammengefasst und veröffentlicht. Demnach wurde über StepStone im vergangenen Jahr am häufigsten nach Jobs im Marketing, Vertrieb und Personal sowie nach Controller/in und Ingenieur/in gesucht.
Facebook testet neuerdings Call to Action-Sticker in Story-Beiträgen von Unternehmen. Ersten Unternehmensseiten stehen dadurch die von Seiten bekannten Call to Actions („Buchen“, „Einkaufen“, „Anrufen“ oder „Anfahrtsroute“) auch in Stories zur Verfügung:
Die Jobbörse Indeed hat per Pressemitteilung die Ergebnisse der „Job Hopper Studie“ veröffentlicht. Dafür wurden 2.224 Arbeitgeber in elf verschiedenen Ländern – darunter auch 200 aus Deutschland – befragt.
Wie bereits im vergangenen Jahr möchten wir auch zum Ausklang dieses Jahres wieder einen kurzen Rückblick auf die spannendsten Themen 2018 im Job Ambition-Blog werfen.
Laut einem Bericht von Techcrunch können Gruppentelefonate bei WhatsApp nun schneller gestartet werden. Während bisher zunächst ein Telefonat mit einer Person begonnen werden musste und dann weitere Teilnehmer hinzugefügt werden konnten, können nun direkt Gruppentelefonate mit weniger Klicks gestartet werden:
Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu hat den Führungskräfte-Report 2018 veröffentlicht. Demnach ist die Zufriedenheit mit Führungskräften aus Mitarbeitersicht 2018 zum ersten Mal in den vergangenen drei Jahren gestiegen.
Wie bereits im September angekündigt, hat Twitter einen neuen Button vorgestellt, durch den sich von nun an einfach zwischen der Algorithmus-basierten Timeline („Top Tweets“) und einer strikt chronologisch sortierten Timeline („Latest Tweets“) wechseln lässt.
Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und die International University of Applied Sciences Bad Honnef (iubh) haben gemeinsam die Ergebnisse der Studie „Headhunting im digitalen Zeitalter“ veröffentlicht (PDF).
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