Erst im Oktober hatte Google bekanntgegeben, Google+ aufgrund eines API-Fehlers bis August 2019 für Privatnutzer einzustellen. Nun hat Google erneut einen API-Fehler bei Google+ entdeckt, durch den erneut Nutzerdaten von rund 52 Millionen Nutzern abgegriffen werden konnten.
Xing E-Recruiting hat gemeinsam mit Forsa im August 2018 200 Personalleiter aus Unternehmen ab 200 Mitarbeitern in Deutschland zu ihrer Besetzungszeit für offene Stellen befragt. Dabei gaben 73Prozent der Befragten an, dass die Besetzungszeit (Time-to-Hire) für vakante Positionen in den vergangenen…
Ende 2016 wurde die – zuvor von Twitter übernommene – Kurzvideo-App Vine eingestellt. Im Frühjahr 2019 soll mit Byte – auch Vine 2.0 genannt, da vom ehemaligen Vine-Mitgründer entwickelt – der Nachfolger erscheinen. Dafür wurde nun laut einem Bericht von…
Die Jobbörse Indeed hat – wie bereits in den vergangenen Jahren – auch für das Jahr 2018 eine Infografik mit den Trends bei der Jobsuche in acht verschiedenen Ländern zusammengestellt. In Deutschland sind demnach Suchanfragen nach ChefköchInnen (+ 2.890 Prozent) und…
Laut einem Tweet von WABetaInfo testet Instagram momentan eine neue Darstellung von Beiträgen im Feed. Dabei können Nutzer zusätzlich zum vertikalen Navigieren auch horizontal – wie von der Anordnung der Stories bekannt – durch Fotos und Videos scrollen:
Die Jobbörse für Ausbildung und Duales Studium, Azubiyo, hat per Pressemitteilung einen Alexa-Skill für die Suche nach passenden Ausbildungen und Studiengängen vorgestellt.
Google hat sich im offiziellen Blog zur Zukunft seiner verschiedenen Messaging-Apps geäußert. Im Rahmen dieser Ankündigung wurde das Ende für Allo bekanntgegeben.
Eine neue Studie von meinestadt.de hat 2.470 Fachkräfte mit Berufsausbildung zu deren Wahrnehmung von Bewerbungen befragt. 55,4 Prozent der Befragen geben dazu an, sich beim Schreiben von Bewerbungen “sehr sicher” oder “sicher” zu fühlen. Das liegt oftmals auch an der gestiegenen Nachfrage…
Bereit seit November 2017 hat Facebook Stories in Gruppen und Veranstaltungen im kleinen Rahmen getestet. Nun wurden Story-Beiträge für Facebook Gruppen offiziell für alle Regionen vorgestellt.
Potentialpark hat bei ERE einige Ergebnisse aus seiner diesjährigen Social Media Recruiting-Studie veröffentlicht. Demnach sehen potentielle Bewerber die meisten Karriere- und Job-relevanten Beiträge in sozialen Netzwerken bei Facebook (61 Prozent).
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