Die Entwickler-Community DZone hat in dieser Woche eine eigene Jobbörse gestartet. Mit DZone Jobs möchte man Unternehmen den Zugang zu den mehr als einer Million angemeldeten Entwicklern der Community ermöglichen:
Snap Inc. hat gestern erstmalig – nach dem Börsengang im März – offizielle Quartalszahlen für das erste Quartal 2017 vorgelegt. Demnach kommt Snapchat mittlerweile auf 166 Millionen täglich aktive Nutzer (DAU’s).
Facebook hat im Newsroom wieder einmal Neuheiten im Zusammenhang mit dem Newsfeed-Algorithmus angekündigt. Künftig sollen dadurch Links zu Webseiten, die Facebook als von niedriger Qualität einschätzt, in Beiträgen und Anzeigen schlechter gerankt werden:
Eine neue Studie von meinestadt.de hat im Februar 2017 rund 530 Nutzer der Azubi-App TalentHero zu ihren Einflüssen bei der Berufs- bzw. Ausbildungswahl befragt.
Bereits seit dem vergangenen Jahr sondierte Xing den US-Markt, um seine Arbeitgeberbewertungsplattform kununu in die USA zu bringen. Dazu wurde unter anderem auch eine Kooperation mit der Jobbörse Monster abgeschlossen. Nun soll der Markteintritt laut Lead Digital bald erfolgen:
Instagram erlaubt neuerdings auch den Foto-Upload aus der mobilen Web-Version. Laut Techcrunch soll dahinter vor allem das weitere internationale Wachstum stehen:
Facebook hat laut einem Bericht von Techcrunch mit dem Rollout einer neuen Funktion begonnen: „Latest Conversations“. Diese werden Nutzern in den Suchergebnissen vorgeschlagen, wenn diese eine Suche durchführen, zu deren Thematik im Moment viele Personen (öffentlich) auf Facebook diskutieren:
Im Schnitt verbringen Jobsuchende 49,7 Sekunden mit dem Lesen einer Stellenanzeige. Eine neue Infografik von Headway Capital zeigt – anhand von aktuellen Studien– und Umfrageergebnissen – auf, wie Unternehmen perfekte Stellenanzeigen erstellen können.
Snapchat wird demnächst die Anzeigenschaltung für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) zulassen und dafür laut Techcrunch einen Anzeigenmanager – ähnlich wie bei Facebook, Instagram oder Twitter – veröffentlichen.
Laut einem Bericht von t3n, der sich auf den Blog Marketing Madam bezieht, fehlen Frauen häufig in den Ergebnissen von Suchanfragen bei Xing.
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