Wie bereits im vergangenen Jahr hat trendence auch in diesem Jahr wieder das „Young Professional Barometer“ veröffentlicht, zu dem 18.000 Young Professionals in Deutschland mit akademischem Abschluss und mit bis zu zehn Jahren Berufserfahrung befragt wurden.
Eine neue Auswertung der Jobbörse Adzuna hat die Städte aufgelistet, in denen am meisten unbefristete Stellen für Absolventen angeboten werden. Dazu wurden mehr als 24.000 Stellenanzeigen – inklusive Traineestellen – überprüft und ausgewertet.
Die Studie „Get started 2017“ von der HTWK Leipzig und dem Karriereportal get in IT hat 1.069 junge IT-Spezialisten – Berufseinsteiger sowie Young Professionals – zur Jobsuche und Bewerbung befragt.
Eine neue Studie der Jobbörse StepStone hat im zweiten Quartal 2017 25.000 Fach- und Führungskräfte – darunter mehr als 2.000 Personaler – zu den wichtigsten Faktoren bei der Einstellung von Berufseinsteigern befragt.
Eine neue Infografik von Statista, die auf Daten der Jobbörse StepStone basiert, zeigt, welche Faktoren Berufseinsteigern bei der Wahl eines Arbeitgebers besonders wichtig sind.
Die Jobbörse Stepstone hat per Pressemitteilung den Fachkräfteatlas für Juni 2017 veröffentlicht. Demnach gab es im Mai 2017 43 Prozent mehr offene Stellen als im Mai 2012.
Eine neue Auswertung von Xing zeigt, welche Bundesländer die meisten Hochschul- und Universitätsabsolventen in Deutschland gewinnen bzw. verlieren.
Kienbaum Communications hat gemeinsam mit dem Staufenbiel Institut die Studie „JobTrends 2017“ veröffentlicht, zu der rund 300 Personalverantwortliche in Unternehmen zum Recruiting von Berufseinsteigern befragt wurden.
Per Pressemitteilung wurden heute die ersten Ergebnisse der Studie Praktikantenspiegel 2017, die von Clevis Consult in Zusammenarbeit mit Absolventa und der Universität Magdeburg herausgebracht wird, veröffentlicht.
Berufsstart.de hat per Pressemitteilung die Ergebnisse einer Studie zu den entscheidenen Faktoren für Studenten und Absolventen bei der Suche nach einem passenden Arbeitgeber veröffentlicht.
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