Die Metajobsuchmaschine Joblift hat eine Infografik zu den Merkmalen von Startup-Jobs veröffentlicht. Dazu wurden mehr als 56.000 Stellenanzeigen von Jungunternehmen aus dem vergangenen Jahr analysiert.
Am häufigsten geben Startups demnach in Stellenausschreibungen ihre „Internationalität“ an (15.462 Stellenanzeigen), Auch die Adjektive „jung“ (12.561 Nennungen), „dynamisch“ (12.020), „innovativ“ (11.984) und „führend“ (7.185) werden gerne genutzt.
Zu den häufigsten Forderungen in Startup-Anzeigen zählen Selbstständigkeit (15.773 Nennungen), kommunikatives Geschick (10.748), analytische Fähigkeiten (10.447) sowie Engagement (10.149).
Verantwortung (9.440 Jobanzeigen), flache Hierarchien (8.526) und Weiterbildungsmöglichkeiten (7.043-mal angegeben) werden von Startups am häufigsten angeboten.
Anbei die komplette Infografik:
Foto: Joblift
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