Wir haben über die Top 5 berichtet, die Startups zu erfolgreichem Employer Branding führen. Dabei sind Storytelling, Authentizität, Pragmatismus, Experimentierfreude und Geschwindigkeit die wichtigsten Merkmale erfolgreicher Personalmarketing-Maßnahmen in Startups. Wenn sie jetzt meinen, das können nur Startups, dann probieren Sie…
Die meisten Employer Branding Maßnahmen sind groß und wuchtig. So dauert es oft Monate, bis ein Arbeitgebervideo online ist. Und zum Schluss fragt man sich oft: wozu haben wir das jetzt eigentlich gemacht?
Mit Bunch ist ein neues Startup aus Berlin an den Markt gegangen, das laut TechCrunch zum „Google Analytics für Unternehmenskultur“ werden möchte. Damit soll sich etwa die Passgenauigkeit („cultural fit“) von Bewerbern zu Unternehmen ermitteln lassen und dadurch auch aufs…
Laut einer neuen Bitkom-Umfrage unter mehr als 250 Startup-Gründern in Deutschland konnten 53 Prozent der Jungunternehmen bereits mindestens eine ihrer offenen Stellenangebote in der Vergangenheit nicht besetzen.
Laut einer aktuellen Umfrage des Branchenverbandes Bitkom, die per Pressemitteilung veröffentlicht wurde, planen 77 Prozent der Start-ups in Deutschland in diesem Jahr Neueinstellungen:
Die Metajobsuchmaschine Joblift hat eine Infografik zu den Merkmalen von Startup-Jobs veröffentlicht. Dazu wurden mehr als 56.000 Stellenanzeigen von Jungunternehmen aus dem vergangenen Jahr analysiert.
Stack Overflow Talent hat einen IT-Recruiting-Baukasten für Start-ups veröffentlicht. Im Guide werden aktuelle Statistiken und Ratschläge zur Gewinnung von (Software-)Entwicklern und IT’lern zusammengetragen.
Der Bundesverband Deutsche Startups (BVDS) hat den Deutschen Startup Monitor 2016 veröffentlicht. Die Studie, die seit 2013 bereits zum vierten Mal durchgeführt wird, berücksichtigt 1.224 Startups, 3.043 Gründer und 14.500 Mitarbeiter.
Der Branchenverband Bitkom hat die Ergebnisse einer neuen Umfrage zur Mitarbeitersuche von Startup-Unternehmen veröffentlicht, zu der 143 Gründer aus Deutschland befragt wurden.
Eine aktuelle Erhebung (Juli 2016) von Jobmehappy hat mehr als eine Million Stellenanzeigen der Job-Suchmaschine ausgewertet und daraus die am häufigsten ausgeschriebenen Jobs deutscher Startups zusammengestellt.