Die neue Studie „Global Candidate Preferences“ der ManpowerGroup Solutions hat weltweit 14.000 Berufstätige im Alter von 18 bis 65 Jahren zu den für sie entscheidenden Faktoren bei der Jobsuche befragt.
Demnach sind global gesehen die Vergütung (59 Prozent), die Art der Tätigkeit (39 Prozent) und Aufstiegschancen im Beruf (34 Prozent) die wichtigsten Faktoren bei der Jobsuche. In Deutschland folgt der Standort (40 Prozent) an dritter Stelle hinter der Vergütung (78 Prozent) und der Art der Tätigkeit (73 Prozent).
Allerdings geben nur 36 Prozent der befragten Arbeitnehmer in Deutschland an, bei der Bewerbung schon über die gezahlten Löhne in einem Unternehmen Bescheid zu wissen. Im globalen Vergleich liegt Deutschland hier im unteren Mittelfeld. Der weltweite Durchschnittswert beträgt 44 Prozent.
Die kompletten Studienergebnisse können hier heruntergeladen werden.
Foto: ManpowerGroup Solutions
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