Nachdem wir gestern bereits über die Abstrafung von Webseiten mit kopierten Inhalten im Facebook Newsfeed berichtet haben, folgen nun auch weitere Maßnahmen zur Einschränkung von schlechten Werbeanzeigen bei Facebook:
LinkedIn hat per Beitrag im Engineering-Blog ein Update für den Feed-Algorithmus vorgestellt. Das soll dazu führen, dass künftig die Beiträge aller Nutzern eine bessere Sichtbarkeit im Feed und dadurch auch mehr Interaktionen erhalten.
Bereits seit einiger Zeit geht Facebook verstärkt gegen Webseiten vor, die kopierte oder geklaute Inhalte veröffentlichen oder mit Werbeanzeigen überlaufen sind. Ab sofort werden Links zu solchen Webseiten laut Techcrunch im Newsfeed abgestraft und schlechter gerankt:
Die Jobbörse Stepstone hat in Österreich gemeinsam mit der Marktforschungsagentur MindTake Research im April 33 HR-Verantwortliche einer Eyetracking-Studie unterzogen. Gleichzeitig wurden diese zu den Themen Bewerberscreening, Lebenslauf, Bewerbungsfoto und Jobwechsel befragt.
Pinterest hat im offiziellen Blog neue Shopping-Funktionen vorgestellt. In diesem Zusammenhang werden aus den bisherigen „Buyable Pins“ ab sofort „Product Pins“.
LinkedIn testet laut Matt Navarra momentan eine Neuerung für Nutzerprofile. Dadurch können erste Nutzer standardmäßig einen Folgen-Button („follow“) anstatt des Vernetzen-Buttons („connect“) in ihren Profilen festlegen. So ist das auch bei Unternehmensprofilen der Fall.
Laut einem Bericht von Adweek können Instant Forms – also Formulare zum Einholen von Nutzerinformationen – von nun an auch bei der Schaltung weiterer Anzeigenziele bei Facebook eingesetzt werden.
Per Pressemitteilung hat StepStone weitere Ergebnisse aus dem Arbeitsreport 2018 vorgestellt. Demnach haben 68 Prozent der befragten Fachkräfte keine Angst davor, ihre Jobs durch die zunehmende Automatisierung zu verlieren.
Nach 360 Grad-Fotos, -Videos und dem zuletzt vorgestellten 3D-180 Video-Format, hat Facebook im 360-Blog ein neues Beitragsformat vorgestellt: 3D Fotos („3D photos“).
Die Jobbörse StepStone hat per Pressemitteilung eine Kooperation mit der Handelsblatt Media Group bekanntgegeben, die einen Relaunch der Karriereplattform karriere.de zum Ziel hat:
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