Facebook hat im Code-Blog weitere Änderungen am Newsfeed in Hinsicht auf die Schnelligkeit bekanntgegeben. Künftig werden Links zu Webseiten, die lange zum Laden brauchen, dadurch weniger häufig im Newsfeed angezeigt.
Xing hat – rund ein halbes Jahr nach der Übernahme des Mitarbeiterempfehlungs-Tools eqipia – den EmpfehlungsManager vorgestellt, über den Unternehmen die Kontakte ihrer Mitarbeiter zur Besetzung offener Stellen heranziehen können.
Rund einen Monat nach der Veröffentlichung seines intelligenten Messengers Allo, hat Google diesen – bzw. den darin integrierten Google Assistenten – nun auch um eine deutsche Sprachversion ergänzt.
LinkedIn hat im offiziellen Blog ein Update für die „Endorsements“ (Bestätigungen von Kenntnissen durch die eigenen Kontakte) bekanntgegeben. Dadurch werden künftig – je nachdem, wer ein Profil betrachtet – die für ihn aussagekräftigsten Bestätigungen hervorgehoben angezeigt („Featured Skills & Endorsements“):
Facebook hat im Newsroom neue Funktionen vorgestellt, mit denen (lokale) Unternehmen künftig Termin- und/oder Angebotsanfragen sowie Bestellungen erhalten können. Auch das Einholen für Empfehlungen unter Kontakten ist nun möglich.
Der Bundesverband Deutsche Startups (BVDS) hat den Deutschen Startup Monitor 2016 veröffentlicht. Die Studie, die seit 2013 bereits zum vierten Mal durchgeführt wird, berücksichtigt 1.224 Startups, 3.043 Gründer und 14.500 Mitarbeiter.
Zu Beginn des Monats hatte LinkedIn ein neues Design für Unternehmensseiten vorgestellt. Nun steht ersten Unternehmen – auch in Deutschland – bereits der dazu gehörende neue Administratorbereich für LinkedIn-Seiten zur Verfügung.
Laut Techcrunch testet Facebook im Messenger mit den „Conversation Topics“ im Moment eine neue Funktion, die Nutzern – anhand bestimmter Interaktionen auf Facebook – Gesprächsthemen vorschlagen und -einstiege erleichtern soll.
Stellenanzeigen.de hat die Candidate Journey Studie 2016 veröffentlicht, zu der rund 800 Personen, die in den vergangenen drei Jahren eine neue Stelle angetreten haben, zu den Bewerbungs- und Onboarding-Prozessen ihrer Unternehmen befragt wurden.
Laut einem Bericht von Futurebiz testet Facebook neuerdings den Einsatz einer größeren Schriftart für kurze Textbeiträge.
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