Stack Overflow hat im offiziellen Blog die Ergebnisse der Entwicklerumfrage 2019 veröffentlicht, an der weltweit 90.000 Programmierer*innen teilgenommen haben. Demnach hat mehr als die Hälfte der Befragten innerhalb der vergangenen zwei Jahre den Job gewechselt.
Nachdem Stack Overflow im März bereits die weltweiten Ergebnisse der Studie „2018 Developer Hiring Landscape“ veröffentlicht hatte, folgen nun die Ergebnisse für Deutschland. Mehr als 6.459 Entwickler haben an der Entwicklerumfrage „Deutschland Report 2018“ teilgenommen.
Die Entwicklerplattform Stack Overflow hat die Ergebnisse der Studie „2018 Developer Hiring Landscape“ veröffentlicht. Demnach sind 76 Prozent der befragten Entwickler offen für Jobangebote.
Wie bereits im vergangenen Jahr hat Stack Overflow auch in diesem Jahr wieder einen Entwicklerreport veröffentlicht. Demnach gibt es in Deutschland rund 823.000 Entwickler.
Stack Overflow hat den IT-Recruiter Report 2017 veröffentlicht, für den rund 200 HR-Mitarbeiter deutscher Unternehmen im Juni und Juli 2017 zum Recruiting von (Software-)Entwicklern befragt wurden.
Stack Overflow hat – wie schon in den vergangenen Jahren – die Ergebnisse der Global Developer Hiring Landscape 2017-Umfrage veröffentlicht, zu der rund 64.000 Entwickler aus über 213 Ländern befragt wurden.
Stack Overflow Talent hat einen IT-Recruiting-Baukasten für Start-ups veröffentlicht. Im Guide werden aktuelle Statistiken und Ratschläge zur Gewinnung von (Software-)Entwicklern und IT’lern zusammengetragen.
Die Entwickler-Plattform StackOverflow hat eine neue Möglichkeit vorgestellt, die es Mitgliedern – ähnlich wie bei LinkedIn – erlaubt, öffentliche Profile mit Lebensläufen anzulegen.
StackOverflow hat basierend auf den Daten der eigenen Plattform die Studie Entwickler in Deutschland (Stand: August 2016) veröffentlicht, die auch für Recruiter interessant sein dürfte. Dazu wurden rund 700.000 Software-Entwickler aus Deutschland berücksichtigt.
Einige werden den Namen schon einmal gehört haben: Stack Overflow. Was ist Stack Overflow überhaupt und was hat das mit Social Media Recruiting zu tun?