Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Jobs
  • Work with us
  • Blog
studie zusatzleistungen unternehmen

Studie: Mit diesen Zusatzleistungen werben Unternehmen um neue Mitarbeiter

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

25. Februar 2019

0

Share this post

Laut einer neuen Umfrage von Bitkom Research sind Weiterbildungsmaßnahmen (64 Prozent) und Jobtickets für Bus und Bahn (49 Prozent) die Zusatzleistungen, die Unternehmen neuen Mitarbeitern am häufigsten anbieten.

Dahinter folgen Smartphone, Tablets oder Computer der neuesten Generation (49 Prozent), eine lockere Arbeitsatmosphäre (37 Prozent) sowie flexible Arbeitszeitgestaltung (26 Prozent). Mitarbeiter-Events (24 Prozent), eine betriebliche Altersvorsorge (13 Prozent) und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung folgen auf den weiteren Plätzen. Eher unüblich sind hingegen Dienstwagen (sieben Prozent), überdurchschnittliche Gehälter (drei Prozent) oder ein Handgeld (ein Prozent).

Für die Umfrage wurden von Bitkom Research 855 Geschäftsführer und Personalverantwortliche in Unternehmen mit mindestens drei Angestellten befragt.

Foto: Bitkom

Tags: Studie, Mitarbeiterbindung

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Employer Branding
  • Unternehmenskultur
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz