Studie: Stellenanzeigen werden häufig kopiert und wiederverwendet
Eine aktuelle Studie von meinestadt.de zeigt, dass bestimmte Abschnitte in Stellenanzeigen oftmals kopiert und wiederverwendet werden. Vier von fünf der befragten Personaler geben an, beim Verfassen von Stellenanzeigen Textbausteine und/oder Vorlagen einzusetzen.
Zudem werden – unabhängig vom jeweiligen Jobprofil, das gesucht wird – häufig auch dieselben Argumente in Stellenausschreibungen genutzt. Als Hauptgrund dafür wird der Zeitmangel ausgemacht. Zu den am häufigsten genutzten Argumenten für Unternehmen in Stellenanzeigen zählen laut der Befragung “gutes Arbeitsklima”, “Karriereoptionen” bzw. “Aufstiegschancen” und “flexible Arbeitszeiten”. Für die Studie wurden 116 Personaler befragt.
Foto: meinestadt.de
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