Studie: Mehrheit der Unternehmen siezt in Stellenanzeigen
Laut der Studie „Club der Gleichen – Edition Stellenanzeigen“ der Initiative Employer Telling und Textkernel setzt die Mehrheit der Unternehmen in Deutschland auf das „Sie“ in Stellenanzeigen.
Dazu wurden 120.000 Stellenausschreibungen sprachlich ausgewertet. Insgesamt wurde dabei ungefähr eine halbe Million Mal gesiezt und nur etwa 50.000 Mal geduzt.
In den meisten Fällen entscheiden sich Unternehmen dazu, entweder durchgängig auf das „Sie“ oder das „Du“ zu setzen. Häufig gilt grundlegend das „Sie“ und für jüngere Bewerbergruppen wird zusätzlich das „Du“ verwendet. Aber auch Ausschreibungen von Unternehmen, die manchmal duzen und dann wieder siezen, sind zu finden.
Die komplette Studie kann hier heruntergeladen werden.
Foto: Employer Telling
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