Personio hat gemeinsam mit Bitkom Research eine neue Studie veröffentlicht, die zeigen soll, woran Einstellungen häufig scheitern. Einen wichtigen Faktor spielt dabei die Zeit.
So erhalten ein Viertel der befragten Unternehmen häufig oder sehr häufig noch während des Auswahlverfahrens Absagen von Bewerbern. In 94 Prozent dieser Fälle haben diese sich in der Zwischenzeit für eine Stelle bei einem anderen Unternehmen entschieden.
Wenn Unternehmen Bewerber ablehnen, liegt das häufig daran, dass diese die Kriterien einer Stellenanzeige nicht erfüllen (97 Prozent), zu hohe Gehaltsvorstellungen haben (97 Prozent) oder an fehlender Sympathie (75 Prozent).
Für die Studie wurden 304 Personalentscheider (HR Manager und Geschäftsführer) aus Unternehmen in Deutschland befragt. Die kompletten Ergebnisse können hier angefordert werden.
Foto: Personio
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