Stellenanzeigen.de hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse der Studie „Recruiter Experience 2018“ vorgestellt. Demnach sind die wichtigsten Trends im Recruiting aus HR-Sicht die Candidate Experience, Talent Relations, die Unternehmenskultur und Automatisierung.
Für eine gute Candidate Experience sind laut Studie die zeitnahe Bearbeitung eingereichter Unterlagen, individuell formulierte Antworten und Wertschätzung für den/die BewerberIn die wichtigsten Faktoren. Den Punkt Talent Relations sehen 90 Prozent der befragten Personaler als wichtig an. Hier geht es um das Knüpfen und Pflegen von Kontakten mit (potentiellen) Bewerbern. Im kommenden Jahr wollen die Befragten daher mehr in Mitarbeiterempfehlungen, Active Sourcing, Recruiting-Events und in Business- sowie soziale Netzwerke investieren.
Die kompletten Studienergebnisse können hier heruntergeladen werden.
Foto: Stellenanzeigen.de
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