Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Jobs
  • Work with us
  • Blog
onboarding im fokus studie

Studie: Onboarding im Fokus

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

29. Januar 2019

0

Share this post

Die Jobbörse StepStone hat eine neue Studie zum Onboarding von Fach- und Führungskräften veröffentlicht. Demnach hat ein Drittel der Befragten schon erlebt, dass weder ein Computer noch ein funktionierendes Telefon zum Start in einem neuen Unternehmen bereitstanden.

Bei jedem Sechsten wussten zudem die Kollegen nichts über den Start einer neuen Fachkraft. Auch wird gerade einmal die Hälfte der Fachkräfte am ersten Arbeitstag persönlich vom Vorgesetzten begrüßt.

Eine inhaltliche Einarbeitung erhalten 37 Prozent (bei den Young Professionals sind das im Vergleich 41 Prozent). 31 Prozent der neuen Mitarbeiter bekommen innerhalb der ersten vier Wochen Verantwortung für eigene Projekte übertragen. Hilfreich fanden viele neue Mitarbeiter (70 Prozent) ein Feedback-Gespräch während der Probezeit – allerdings wurde das nur rund der Hälfte angeboten.

Für die Studie „Onboarding im Fokus“ hat StepStone im 2. Quartal 2018 rund 13.000 Fach- und Führungskräfte befragt. Die vollständigen Ergebnisse können hier (PDF) eingesehen werden.

Foto: StepStone

Tags: StepStone, Fachkräfte, Führungskräfte, Studie

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz