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Studie: Großteil der Bewerbungen auf MINT-Berufe kommt von Männern

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

3. April 2019

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Die Jobbörse StepStone hat in einer neuen internationalen Studie herausgefunden, dass ein Großteil der Bewerbungen auf naturwissenschaftliche und technische Berufe (MINT-Berufe) von Männern kommt. Auf Elektriker-Stellen sind es sogar  99 Prozent, bei Ingenieurstellen mehr als 90 Prozent.

Im IT-Bereich sieht es ähnlich aus: Auch hier kommen immer noch fast 80 Prozent der Bewerbungen auf Jobs für (Software-)Entwickler oder Administratoren von Männern. Anbei die komplette Übersicht der Jobs, die von StepStone untersucht wurden:

Elektriker
Frauenanteil unter den Bewerbern: 1 % / Männeranteil: 99 %

Mechatroniker
Frauenanteil: 5 % / Männerantewil: 95 %

Maschinenbauingenieur
Frauenanteil: 5 % / Männeranteil: 95 %

Ingenieur Fahrzeugtechnik
Frauenanteil: 6 % / Männeranteil: 94 %

Elektroingenieur
Frauenanteil: 7 % / Männeranteil: 93 %

Ingenieur Automatisierungstechnik
Frauenanteil: 9 % / Männeranteil: 91 %

Vertriebsingenieur
Frauenanteil: 10 % / Männeranteil: 90 %

Software-Entwickler
Frauenanteil: 18 % / Männeranteil: 82 %

Helpdesk-Mitarbeiter
Frauenanteil: 18 % / Männeranteil: 82 %

Web-Entwickler/in
Frauenanteil: 20 % / Männeranteil: 80 %

Wirtschaftsingenieur/in
Frauenanteil: 21 % / Männeranteil: 79 %

SAP/ERP-Beratung und -entwicklung
Frauenanteil: 28 % / Männeranteil: 72 %

Mitarbeiter/in Forschung & Entwicklung
Frauenanteil: 56 % / Männeranteil: 44%

Für die Studie wurden mehr als 100.000 Bewerberinnen und Bewerber zum Verlauf eines Bewerbungsprozesses im MINT-Bereich befragt.

Foto: StepStone

Tags: Studie, Bewerbung, StepStone, Recruiting IT

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