Studie: Großteil der Bewerbungen auf MINT-Berufe kommt von Männern
Die Jobbörse StepStone hat in einer neuen internationalen Studie herausgefunden, dass ein Großteil der Bewerbungen auf naturwissenschaftliche und technische Berufe (MINT-Berufe) von Männern kommt. Auf Elektriker-Stellen sind es sogar 99 Prozent, bei Ingenieurstellen mehr als 90 Prozent.
Im IT-Bereich sieht es ähnlich aus: Auch hier kommen immer noch fast 80 Prozent der Bewerbungen auf Jobs für (Software-)Entwickler oder Administratoren von Männern. Anbei die komplette Übersicht der Jobs, die von StepStone untersucht wurden:
Elektriker
Frauenanteil unter den Bewerbern: 1 % / Männeranteil: 99 %Mechatroniker
Frauenanteil: 5 % / Männerantewil: 95 %Maschinenbauingenieur
Frauenanteil: 5 % / Männeranteil: 95 %Ingenieur Fahrzeugtechnik
Frauenanteil: 6 % / Männeranteil: 94 %Elektroingenieur
Frauenanteil: 7 % / Männeranteil: 93 %Ingenieur Automatisierungstechnik
Frauenanteil: 9 % / Männeranteil: 91 %Vertriebsingenieur
Frauenanteil: 10 % / Männeranteil: 90 %Software-Entwickler
Frauenanteil: 18 % / Männeranteil: 82 %Helpdesk-Mitarbeiter
Frauenanteil: 18 % / Männeranteil: 82 %Web-Entwickler/in
Frauenanteil: 20 % / Männeranteil: 80 %Wirtschaftsingenieur/in
Frauenanteil: 21 % / Männeranteil: 79 %SAP/ERP-Beratung und -entwicklung
Frauenanteil: 28 % / Männeranteil: 72 %Mitarbeiter/in Forschung & Entwicklung
Frauenanteil: 56 % / Männeranteil: 44%
Für die Studie wurden mehr als 100.000 Bewerberinnen und Bewerber zum Verlauf eines Bewerbungsprozesses im MINT-Bereich befragt.
Foto: StepStone
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