Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Jobs
  • Work with us
  • Blog
studie arbeitgeberbewertungen

Studie: Mehr Bewerber nutzen Arbeitgeberbewertungsplattformen

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

29. November 2018

0

Share this post

Der Anbieter von E-Recruiting-Lösungen, Softgarden, hat die Ergebnisse einer neuen Bewerberstudie zum Thema Arbeitgeberbewertungsplattformen veröffentlicht. Demnach ist die Anzahl der Bewerber, die Plattformen wie kununu oder Glassdoor nutzen, im Vergleich zu Anfang 2017 um 2,5 Prozent gestiegen.

48,2 Prozent der rund 6.550 Befragten nutzen Arbeitgeberbewertungsplattformen, um sich vor einer Bewerbung über ein Unternehmen zu informieren. Wichtig ist den Befragten dabei vor allem, dass Arbeitgeber auf Kritik eingehen und auf Bewertungen antworten (82,3 Prozent), ein Unternehmensporträt vorhanden ist (67,5 Prozent) und eine regelmäßige Feedback-Aktivierung aller Mitarbeiter und Bewerber stattfindet (55,2 Prozent). Bewerbern gefällt hingegen nicht, wenn auf Bewertungen nicht geantwortet wird (66,4 Prozent) oder nur besonders zufriedene Mitarbeiter um Feedback gebeten werden (41,9 Prozent).

Die kompletten Studienergebnisse können hier heruntergeladen werden.

Foto: Softgarden

Tags: Studie, Arbeitgeberimage

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz