Studie: Mehr Bewerber nutzen Arbeitgeberbewertungsplattformen
Der Anbieter von E-Recruiting-Lösungen, Softgarden, hat die Ergebnisse einer neuen Bewerberstudie zum Thema Arbeitgeberbewertungsplattformen veröffentlicht. Demnach ist die Anzahl der Bewerber, die Plattformen wie kununu oder Glassdoor nutzen, im Vergleich zu Anfang 2017 um 2,5 Prozent gestiegen.
48,2 Prozent der rund 6.550 Befragten nutzen Arbeitgeberbewertungsplattformen, um sich vor einer Bewerbung über ein Unternehmen zu informieren. Wichtig ist den Befragten dabei vor allem, dass Arbeitgeber auf Kritik eingehen und auf Bewertungen antworten (82,3 Prozent), ein Unternehmensporträt vorhanden ist (67,5 Prozent) und eine regelmäßige Feedback-Aktivierung aller Mitarbeiter und Bewerber stattfindet (55,2 Prozent). Bewerbern gefällt hingegen nicht, wenn auf Bewertungen nicht geantwortet wird (66,4 Prozent) oder nur besonders zufriedene Mitarbeiter um Feedback gebeten werden (41,9 Prozent).
Die kompletten Studienergebnisse können hier heruntergeladen werden.
Foto: Softgarden
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