Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Jobs
  • Work with us
  • Blog

Pinterest: Was erfolgreiche Pins ausmacht

  • Home
  • Blog
  • Pinterest: Was Erfolgreiche Pins...
Pinterest Closer Look Pins Boards

Pinterest: Was erfolgreiche Pins ausmacht

CategoriesSocial Media / Insights

Patrick Schumann

20. Februar 2015

0

Share this post

Pinterest hat im hauseigenen Business-Blog einen genaueren Blick darauf geworfen, welche Arten von Pins am erfolgreichsten in seinem Netzwerk sind und dazu ein Best Practice-Video veröffentlicht.

In drei Studien wurden mehr als 100.000 Pins analysiert und daraus die folgenden Schlüsse gezogen:

  • Informative Pins erreichen bis zu 30% höheres Engagement: vor allem durch genaue Beschreibungen oder zusätzliche Informationen kann man punkten.
  • Es werden hochauflösende Bilder empfohlen, die das eigene Produkt gerne auch im Gesamtkontext oder aus speziellen Blickwinkeln zeigen können.
  • Pins sollten nicht bzw. nur so wenig wie möglich nach Werbeanzeigen aussehen, auch Beschreibungen über die eigenen Vorzüge sind nicht gerne gesehen.
  • Pinnwände („Boards“) sollten so breit gefächert wie möglich angelegt werden, um die Zielgruppe an verschiedenen Punkten abzuholen. Auch das „Re-pinnen“ von Content anderer ist nicht schädlich, sondern eher förderlich.

Im Video gibt es noch weitere Tipps für erfolgreiche Pins:

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden


Foto: Pinterest

Tags: Pinterest, Studie

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

24. MAI 2021

DIVERSITY – INKLUSION...

WIR ALLE SIND VORURTEILSBELASTET Keiner will heutzutage noch als vorurteilsbelastet...

0

4. MAI 2021

WIE DIE PERSÖNLICH BINDUNG...

Die Zeiten von „Du bist stumm.“, „Dein Bild ist eingefroren.“ und „Ich bin aus...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz