Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Jobs
  • Work with us
  • Blog

Pinterest will mehr aus den Promoted Pins herausholen

  • Home
  • Blog
  • Pinterest Will Mehr Aus Den Promoted...
Pinterest Promoted Pins

Pinterest will mehr aus den Promoted Pins herausholen

CategoriesSocial Media / Insights

Patrick Schumann

22. September 2014

0

Share this post

Bereits seit einem Jahr arbeitet man bei Pinterest an der Einführung von Werbeanzeigen auf der Plattform – den sogenannten Promoted Pins. Seit Mai diesen Jahres können ausgewählte US-Unternehmen diese schon testen und aufgrund der angekündigten Änderungen der Privatsphäre-Einstellungen zum 19. Oktober könnte das Feature bald großflächiger ausgerollt werden.

Sowohl für Unternehmen als auch für Privatpersonen auf Pinterest stehen damit verbundene Änderungen an:

  • Unternehmen bzw. Werbetreibende werden mehr Informationen – quasi eine erweiterte Analytics-Funktion – für Promoted Pins erhalten, die Angaben zur Häufigkeit der Werbeeinblendungen geben oder tracken, ob darüber ein Produkt gekauft wurde
  • Nutzern möchte man möglichst nur „relevante Werbeinhalte“ anzeigen und um das zu gewährleisten, werden künftig beispielsweise Cookie-, Login- und Gerätetyp-Daten gesammelt. Dies kann man allerdings verhindern, indem man in seinen Account-Einstellungen die Daten zur „Individuellen Anpassung“ ändert (siehe Screenshot).

 

On October 19,2014 @Pinterest ‚ll update its privacy policy to help make Promoted Pins more relevant.Love #Pinterest pic.twitter.com/zlWtkgM8fA

— Vladimer Botsvadze (@VladoBotsvadze) September 20, 2014

 

Foto: Screenshot Pinterest Einstellungen (22.09.2014)

Tags: Pinterest

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

24. MAI 2021

DIVERSITY – INKLUSION...

WIR ALLE SIND VORURTEILSBELASTET Keiner will heutzutage noch als vorurteilsbelastet...

0

4. MAI 2021

WIE DIE PERSÖNLICH BINDUNG...

Die Zeiten von „Du bist stumm.“, „Dein Bild ist eingefroren.“ und „Ich bin aus...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz