Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Jobs
  • Work with us
  • Blog

LinkedIn’s Publishing-Plattform erhält Analytics-Funktion

  • Home
  • Blog
  • LinkedIn’s Publishing-Plattform...
LinkedIn Publishing Platform Analytics

LinkedIn’s Publishing-Plattform erhält Analytics-Funktion

CategoriesSocial Media / Insights

Patrick Schumann

8. Mai 2015

0

Share this post

Nach und nach baut LinkedIn seine Publishing-Plattform aus – sowohl was den Zugang darauf als auch neue Features für die interne Blog-Funktion angeht. Nachdem im Januar alle englischsprachigen Länder Zugriff auf die Publishing-Plattform erhalten haben, folgt nun eine Analytics-Funktion.

Mithilfe dieser kann beispielsweise eingesehen werden, wie oft die eigenen Beiträge angeklickt, geliked oder kommentiert wurden. Auch in welchen Branchen, von welchen Jobtiteln oder an welchem Ort der Beitrag gelesen wurde, lässt sich herausfinden. Dabei werden natürlich nur die eingeloggten LinkedIn-Mitglieder berücksichtigt.

Mitglieder, die einen Beitrag geliked oder kommentiert haben, werden zusätzlich mit ihren LinkedIn-Profilen angezeigt und können direkt aus der Analytics-Ansicht kontaktiert werden.

Die LinkedIn Publishing-Plattform soll in den nächsten Monaten in weiteren Regionen freigeschalten werden und ist möglicherweise auch bald in Deutschland verfügbar.

 

New Analytics for Publishing on LinkedIn: See Who’s Viewed Your Published Post http://t.co/t8F7rNArRk pic.twitter.com/wX7ZgPRFyc

— LinkedIn (@LinkedIn) May 7, 2015

Foto: LinkedIn

Tags: LinkedIn

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

24. MAI 2021

DIVERSITY – INKLUSION...

WIR ALLE SIND VORURTEILSBELASTET Keiner will heutzutage noch als vorurteilsbelastet...

0

4. MAI 2021

WIE DIE PERSÖNLICH BINDUNG...

Die Zeiten von „Du bist stumm.“, „Dein Bild ist eingefroren.“ und „Ich bin aus...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz