Das Business-Netzwerk LinkedIn hat heute in den USA damit begonnen, Stellenanzeigen aus anderen Quellen zu aggregieren und als sogenannte „Limited Listings“ potentiellen Kandidaten auf der Plattform – neben den von Firmen selbst eingestellten Anzeigen – zu empfehlen.
Im hauseigenen Talent Blog kündigte man diesen Schritt letzte Woche bereits an. Als Quellen der Job-Ausschreibungen sollen hauptsächlich die Karriere-Webseiten von US-Unternehmen sowie deren Bewerbermanagementsysteme dienen. Die Übernahme von Bright durch LinkedIn im Februar spielt dabei eine wichtige Rolle, da hiermit die „Crawling“-Technologie eingekauft wurde, mit der man das Aggregieren realisieren kann.
We’re adding more job listings to LinkedIn. Here’s everything you need to know: http://t.co/T4iD7g8OPx
— HireOnLinkedIn (@HireOnLinkedIn) May 29, 2014
Foto: clasesdeperiodismo (CC-BY-2.0)
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