Die Jobbörse Jobware hat eine Infografik mit den Ergebnissen zum Umfrage-Report 2017 veröffentlicht. Demnach geben 23 Prozent der befragten Personaler an, Bewerbern eine weitere Chance zu geben, wenn diesen zuvor für eine Stelle abgesagt wurde.
Für 65 Prozent der Recruiter kommen Bewerber, die höflich auf eine Absage reagieren, zwar gut an, werden aber künftig nicht weiter berücksichtigt. Zwölf Prozent empfinden eine höfliche Antwort auf eine Absage sogar als störend.
Auf Bewerberseite sehen 67 Prozent generell von einer Antwort auf eine Absage von Unternehmen ab. Je 14 Prozent erfragen immerhin den Absagegrund bzw. bitten um eine Aufnahme in den Bewerberpool.
Anbei die komplette Infografik:
Foto: Jobware
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