Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Blog

Instant Timeline: Twitter möchte neuen Nutzern den Einstieg erleichtern

  • Home
  • Blog
  • Instant Timeline: Twitter Möchte Neuen...
Twitter Timeline

Instant Timeline: Twitter möchte neuen Nutzern den Einstieg erleichtern

CategoriesSocial Media / Insights

Patrick Schumann

3. Februar 2015

0

Share this post

Um neuen Nutzern künftig den Einstieg zu erleichtern, testet Twitter gerade „Instant Timelines“: Dabei wird nach der Anmeldung bei Twitter aus den eigenen synchronisierten Kontakten eine personalisierte Following-Liste erstellt.

Auch bisher konnte man nach der (Erst-)Anmeldung bei Twitter schon seine Kontakte hochladen, nun werden diese Kontakte – oder besser gesagt: deren Followings – aber auch herangezogen, um passende Accounts zum Folgen für den eigenen Account ausfindig zu machen, damit Nutzer nicht mit einem leeren Twitter-Feed beginnen müssen und schneller ins Netzwerk integriert werden:

That data mostly comes from the accounts your contacts are following, so if you’re friends with a lot of sports fans you might get a sports-heavy timeline.

Im Moment werden die Tests für neue Twitter-Nutzer auf Android-Geräten durchgeführt. Erst vor zwei Wochen hatte Twitter mit „While you were away“ ein Feature veröffentlicht, das Nutzern, die länger nicht mehr eingeloggt waren, eine kurze Zusammenfassung des Verpassten anzeigt, letzte Woche folgten die native Video-Funktion und Gruppenunterhaltungen per Direktnachricht.

 

Twitter Starts Testing “Instant Timeline” Feature for New Users http://t.co/ubsaEdRgXk

— TechnoBuffalo (@TechnoBuffalo) February 3, 2015

Foto: Health Gauge (CC-BY-2.0)

Tags: Twitter

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

24. MAI 2021

DIVERSITY – INKLUSION...

WIR ALLE SIND VORURTEILSBELASTET Keiner will heutzutage noch als vorurteilsbelastet...

0

4. MAI 2021

WIE DIE PERSÖNLICH BINDUNG...

Die Zeiten von „Du bist stumm.“, „Dein Bild ist eingefroren.“ und „Ich bin aus...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2025 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz