Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Jobs
  • Work with us
  • Blog

Facebook Seiten: Antwortzeiten und Instant Replies

  • Home
  • Blog
  • Facebook Seiten: Antwortzeiten Und...
Facebook Response Time

Facebook Seiten: Antwortzeiten und Instant Replies

CategoriesSocial Media / Insights

Patrick Schumann

24. September 2015

0

Share this post

Immer wieder hatte Facebook zuletzt die Möglichkeiten, mit Seiten in Kontakt zu treten, erweitert. Nun folgen laut Allfacebook selbst wählbare Antwortzeiten sowie Instant Replies – sozusagen eine Art Auto-Responder für Facebook-Seiten.

Dieser kann in den Seiten-Einstellungen unter dem Punkt „Messaging“ festgelegt und aktiviert werden und bis zu 250 Zeichen enthalten. Schreibt ein Nutzer erstmalig eine Nachricht, erhält er automatisch die festgelegte Antwort.

Zudem können Seiten-Administratoren hier nun selbst festlegen, in welcher Zeit die Seite normalerweise auf Anfragen eingeht. Bisher wurde dieser Wert von Facebook vorgegeben.

 

Yes! Autoresponder für Facebook Pages verfügbar! http://t.co/vlrdXerhNz

— allfacebook.de (@allfacebookde) September 24, 2015

Foto: Sociobits

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

24. MAI 2021

DIVERSITY – INKLUSION...

WIR ALLE SIND VORURTEILSBELASTET Keiner will heutzutage noch als vorurteilsbelastet...

0

4. MAI 2021

WIE DIE PERSÖNLICH BINDUNG...

Die Zeiten von „Du bist stumm.“, „Dein Bild ist eingefroren.“ und „Ich bin aus...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz