Laut einem Tweet von Matt Navarra testet Facebook in einigen Gruppen momentan eine neue Funktion bzw. Beitragsart: „Get Together“. Über das neue Beitragsformat können Treffen („Meetups“) in Gruppen geplant werden.
Die Jobbörse Monster hat per Pressemitteilung weitere Ergebnisse des Themenspecials „Active Sourcing & Social Recruiting“ aus den Recruiting Trends 2018 veröffentlicht.
Eine neue repräsentative Studie – samt Infografik – vom Branchenverband Bitkom zeigt, dass 79 Prozent der Befragten Emojis in Textnachrichten verwenden. Im Schnitt werden dabei zwei Emoticons pro Nachricht verwendet.
Das Karrierenetzwerk Xing hat einen Skill für Amazon Alexa veröffentlicht und bietet seinen Mitgliedern dadurch nun einige Funktionen auch zum Hören auf den Echo-Geräten an:
Trendence hat per Pressemitteilung einige Ergebnisse aus dem Absolventenbarometer 2018 veröffentlicht. Für die Studie wurden zwischen September 2017 und Februar 2018 55.000 abschlussnahe Studierende (darunter 6.000 Informatiker) zu ihren Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl befragt.
Nachdem YouTube im August 2017 eine Messaging-Funktion in den mobilen Apps für iOS und Android launchte, folgt seit dieser Woche auch die Verteilung des Features am Desktop.
Per Pressemitteilung hat TalentHero, die Azubi-App der Jobbörse meinestadt.de, eine neue Schnittstelle vorgestellt, über die sich automatisiert mobile Bewerbungen direkt in Bewerbermanagementsysteme übertragen lassen:
Facebook baut seine Gruppen kontinuierlich weiter aus. Auch in dieser Woche wurden wieder Funktionen vorgestellt, die Gruppen-Administratoren die Verwaltung dieser vereinfachen sollen.
Eine neue Studie des Video-Recruiting Anbieters viasto, deren Ergebnisse per Pressemitteilung veröffentlicht wurden, zeigt, dass Bewerber sehr viel wert auf Datenschutz bei der Online-Bewerbung legen.
Instagram hat im offiziellen Blog eine neue Funktion vorgestellt: „Mute“. Diese erlaubt das Stummschalten von Profilen im Instagram-Feed.
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