Facebook hat laut einem Bericht von Social Media Today eine neue Funktion in Gruppen zur Verfügung gestellt: Dort können Administratoren nun Kommentare unter Beiträgen festpinnen („pin comments“).
LinkedIn hat im offiziellen Talent-Blog drei neue Funktionen für LinkedIn Recruiter vorgestellt. Die Neuerungen sollen für mehr Produktivität und Effizienz bei der Suche nach passenden Profilen sorgen.
Im Juli hatte Facebook mit „Seiteninfos & Werbung“ ein neues Tab für Facebook Seiten vorgestellt, in dem Seitenbesucher seitdem einsehen können, welche Werbeanzeige(n) an welche Zielgruppe(n) eine Seite momentan ausspielt. In diesem Tab werden ab dem 06. September 2018 weitere…
Laut einem Bericht von Engadget wird LinkedIn seine Economic Graph-Daten mit ausgewählten Wissenschaftlern teilen, um dadurch in Studien und Projekten mehr über den Arbeitsmarkt und die Wirtschaft im Allgemeinen herauszufinden.
Instagram hat im offiziellen Blog angekündigt, dass testweise ab sofort auch empfohlene Beiträge – von Profilen, denen man selbst nicht folgt – im Feed zu sehen sein werden:
Laut einer neuen Umfrage von LinkedIn kennen fast die Hälfte aller Arbeitnehmer (47 Prozent) zwischen 35 und 44 Jahren ihre (weiteren) Karrierewege bzw. Berufslaufbahnen nicht:
Bereits im November 2017 hat YouTube seinen Nutzern mit „Reels“ ein Story-ähnliches Format zur Verfügung gestellt. Nun folgen laut AndroidPolice erste Tests mit einer exakten Kopie der Stories, wie man sie mittlerweile von Snapchat, Instagram, Facebook und WhatsApp kennt:
Laut einem Bericht von ERE wird sich die Jobbörse Dice zum 31. August 2018 aus Europa zurückziehen. Der Mutterkonzern DHI betrieb Dice bisher in Großbritannien und Deutschland:
Facebook hat damit begonnen, seinen Nutzern eine weitere Funktion, die bereits von Instagram bekannt ist, zur Verfügung zu stellen. Künftig werden dadurch auch auf Facebook-Profilen Story Highlights zu sehen sein.
Laut der neuesten Stellenerhebung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) gab es bundesweit rund 1,21 Millionen offene Stellen im zweiten Quartal 2018 – ein neuer Rekordwert!
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