Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Jobs
  • Work with us
  • Blog

Xing Stellenmarkt: Ausschreibungen zeigen künftig Gehaltsspanne an

  • Home
  • Blog
  • Xing Stellenmarkt: Ausschreibungen...
xing stellenmarkt gehaltsspanne

Xing Stellenmarkt: Ausschreibungen zeigen künftig Gehaltsspanne an

CategoriesSocial Media Recruiting / Social Media / Insights

Patrick Schumann

17. März 2016

0

Share this post

Xing hat heute im offiziellen Blog eine neue Funktion für den 2014 gestarteten Stellenmarkt vorgestellt: Von nun an sehen Xing Premium-Mitglieder bei mehr als 350.000 Stellenausschreibungen zusätzlich eine Gehaltsspanne.

Diese wird immer dann angezeigt, wenn ein Arbeitgeber selbst kein konkretes Gehalt in einer Stellenanzeige im Xing Stellenmarkt verwendet und setzt sich aus Schätzungen und Analysen anderer Quellen sowie Angaben bei ähnlichen Positionen zusammen:

Sofern der Arbeitgeber ein konkretes Gehalt für die Stelle übermittelt hat, zeigen wir Ihnen dieses in einem neuen Bereich oberhalb der Anzeige an. Hat der Arbeitgeber kein konkretes Gehalt übermittelt, finden Sie auf vielen Stellenanzeigen stattdessen einen Balken, der die geschätzte marktübliche Gehaltsspanne für derartige Positionen darstellt. Für die Erstellung dieser Spanne werten wir unterschiedliche Quellen aus. So nutzen wir u. a. konkrete Gehaltsangaben anderer vergleichbarer Stellenanzeigen sowie Ergebnisse vom Manager Magazin Gehaltsreport, den wir jährlich gemeinsam mit dem Wirtschaftsmagazin erstellen.

Dabei sollen auch der Standort eines Arbeitgebers sowie die Unternehmensgröße, die Branche und der Karrierefortschritt mit einbezogen werden.

Foto: Screenshot Xing Stellenmarkt (17.03.2016)

Tags: Xing

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

24. MAI 2021

DIVERSITY – INKLUSION...

WIR ALLE SIND VORURTEILSBELASTET Keiner will heutzutage noch als vorurteilsbelastet...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz