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Unternehmenskultur

DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND...

WIR ALLE SIND VORURTEILSBELASTET Keiner will heutzutage noch als vorurteilsbelastet gelten. Doch in Wahrheit, sind wir alle vorurteilsbelastet. Unser Verstand arbeitet mit Konzepten und Generalisierungen. Denn ohne diese Simplifizierung würden wir uns in unserer komplexen Welt gar nicht mehr zurechtfinden….

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Unternehmenskultur

WAS BEDEUTET DIVERSITY UND 3 GRÜNDE, WARUM SIE UNABDINGBAR IST

EIN WEITERER MORAL-APOSTEL BEITRAG ZUM THEMA DIVERSITY UND ACCEPTANCE? Diversity ist ein komplexes Thema, das bereits seit Jahren diskutiert wird. Und das zu Recht. Denn der Weg hin zu Gleichberechtigung und Gleichstellung ist noch ein langer. Daher soll diese zweiteilige…

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