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Studie: Recruiting 4.0 – Unternehmenserfolg durch digitale Personalgewinnung

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Studie: Recruiting 4.0 – Unternehmenserfolg durch digitale Personalgewinnung

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

3. November 2017

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Xing hat gemeinsam mit der Universität Mannheim die Studie „Recruiting 4.0 – Unternehmenserfolg durch digitale Personalgewinnung“ veröffentlicht, zu der 101 Geschäftsführer und HR-Verantwortliche kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU) zum Stand der Digitalisierung befragt wurden.

Demnach geben 97 Prozent der Befragten an, dass sie ihr Unternehmen bei der Digitalisierung im Mittelfeld (27,7 Prozent) oder besser (69,3 Prozent) sehen. Nur drei Prozent wissen oder gestehen ein, dass sie Nachholbedarf haben. Auch im HR-Bereich zeigen sich die Befragten ähnlich optimistisch, was allerdings nicht ganz der Realität entsprechen kann:

Das logische Dilemma bei diesen Antworten: Wenn der Durchschnitt einen mittelmäßigen Stand der Digitalisierung markiert, dann müsste der Anteil der über- und der unterdurchschnittlichen Unternehmen etwa gleich groß sein. Wenn 70 Prozent der Befragten den Stand der Digitalisierung in ihrem Unternehmen jedoch für überdurchschnittlich halten und nur drei Prozent einen Rückstand sehen, kann ihre Einschätzung nicht der Wirklichkeit entsprechen.

Die komplette Studie kann hier angefordert werden.

Foto: Xing

Tags: Studie, Xing, KMU

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