Studie: Migration von Fach- und Führungskräften nach Deutschland
LinkedIn hat heute gemeinsam mit dem Branchenverband Bitkom eine Studie zum Migrationsverhalten von Fach- und Führungskräften nach Deutschland vorgestellt. Demnach beschäftigt 2014 jedes sechste deutsche Unternehmen (17%) schon mindestens einen internationalen Experten – ein Anstieg um 4% gegenüber dem Vorjahr.
In Großunternehmen (> 500 Mitarbeiter) arbeiten in jedem zweiten Betrieb Fach- und Führungskräfte anderer Nationalitäten und zukünftig planen 64% dieser Firmen, Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen – gegenüber 11% bei allen Unternehmen. In diesem Zusammenhang hat natürlich auch die Online-Suche nach passenden Kandidaten zugenommen:
- 84% der befragten Unternehmen verfügen über eine eigene Karrierewebseite (2013: 74%)
- 75% suchen bereits über soziale Netzwerke (Social Media Recruiting) (2013: 72%)
- Wie im Vorjahr setzen 73% weiterhin auf Jobbörsen
- Spezialisierte Personalvermittlungen für Experten aus anderen Nationen nutzen 86% (2013: 90%)
- 86 Prozent wenden sich an die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit (2013: 97 Prozent)
„Bei der Frage nach dem Erfolg verschiedener Rekrutierungswege liegen auf Platz eins die eigenen Karriere-Webseiten, die von 97 Prozent der Unternehmen als „erfolgreich“ oder „sehr erfolgreich“ bezeichnet werden (2013: 96 Prozent). Auf Platz zwei folgen Online-Jobbörsen (83 Prozent, 2013: 82 Prozent) vor den spezialisierten Personalvermittlungen (81 Prozent, 2013: 74 Prozent).“
Die komplette Studie kann bei SlideShare angesehen und heruntergeladen werden:
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Foto: photologue_np (CC-BY-2.0)
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