Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Blog

Studie: Migration von Fach- und Führungskräften nach Deutschland

  • Home
  • Blog
  • Studie: Migration Von Fach- Und...
LinkedIn Studie Migration Fach- und Führungskräfte

Studie: Migration von Fach- und Führungskräften nach Deutschland

CategoriesSocial Media Recruiting / Social Media / Insights

Patrick Schumann

16. September 2014

0

Share this post

LinkedIn hat heute gemeinsam mit dem Branchenverband Bitkom eine Studie zum Migrationsverhalten von Fach- und Führungskräften nach Deutschland vorgestellt. Demnach beschäftigt 2014 jedes sechste deutsche Unternehmen (17%) schon mindestens einen internationalen Experten – ein Anstieg um 4% gegenüber dem Vorjahr.

In Großunternehmen (> 500 Mitarbeiter) arbeiten in jedem zweiten Betrieb Fach- und Führungskräfte anderer Nationalitäten und zukünftig planen 64% dieser Firmen, Fachkräfte aus dem Ausland einzustellen – gegenüber 11% bei allen Unternehmen. In diesem Zusammenhang hat natürlich auch die Online-Suche nach passenden Kandidaten zugenommen:

  • 84% der befragten Unternehmen verfügen über eine eigene Karrierewebseite (2013: 74%)
  • 75% suchen bereits über soziale Netzwerke (Social Media Recruiting) (2013: 72%)
  •  Wie im Vorjahr setzen 73% weiterhin auf Jobbörsen
  • Spezialisierte Personalvermittlungen für Experten aus anderen Nationen nutzen 86% (2013: 90%)
  • 86 Prozent wenden sich an die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit (2013: 97 Prozent)

 

„Bei der Frage nach dem Erfolg verschiedener Rekrutierungswege liegen auf Platz eins die eigenen Karriere-Webseiten, die von 97 Prozent der Unternehmen als „erfolgreich“ oder „sehr erfolgreich“ bezeichnet werden (2013: 96 Prozent). Auf Platz zwei folgen Online-Jobbörsen (83 Prozent, 2013: 82 Prozent) vor den spezialisierten Personalvermittlungen (81 Prozent, 2013: 74 Prozent).“

 

Die komplette Studie kann bei SlideShare angesehen und heruntergeladen werden:

Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von www.slideshare.net zu laden.

Inhalt laden

Foto: photologue_np (CC-BY-2.0)

Tags: Studie, LinkedIn, Fachkräftemangel

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

24. MAI 2021

DIVERSITY – INKLUSION...

WIR ALLE SIND VORURTEILSBELASTET Keiner will heutzutage noch als vorurteilsbelastet...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2025 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz