Im vergangenen Jahr hat Google mit „Hire“ ein eigenes Bewerbermanagementsystem für kleine und mittelständische Unternehmen vorgestellt. Nun erhält dieses eine neue Funktion: „Candidate discovery“.
Candidate discovery is an intuitive search capability that gives recruiters a head start by helping them quickly create a short list of past candidates who are a fit for new positions. This saves recruiters time, because they can now easily identify and re-engage known candidates instead of spending time trying to find new ones.
Die „Candidate discovery“-Funktion soll Recruitern Zeit bei der Besetzung von offenen Stellen einsparen, indem passgenaue Listen mit Kandidaten, die sich bereits zuvor auf eine Stelle beim jeweiligen Unternehmen beworben hatten, automatisiert – z.B. auf Basis von Jobtitel, Ort und Stellenbeschreibung – zusammengestellt und für aktuelle Stellenangebote angeboten werden. Diese können auch nach dem bisherigen Verlauf mit dem jeweiligen Kandidaten (z.B., ob es schon ein Interview gab) gefiltert werden.
Im Moment steht „Hire by Google“ (noch) nur in den USA für Unternehmen mit weniger als 1.000 Mitarbeitern zur Verfügung.
Foto: Google
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