Job Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbHJob Ambition GmbH
Menu
  • Home
  • Leistungen
    • Recruiting Services
    • Social Media Recruiting
    • Re:inventing Culture
  • Über uns
  • Case Studies
  • Jobs
  • Work with us
  • Blog
linkedin reaktionen beitraege

LinkedIn testet eigene Versionen von Stories und Reaktionen auf Beiträge

CategoriesRecruiting / Insights

Patrick Schumann

20. November 2018

0

Share this post

Laut einem Bericht von Social Media Today testet LinkedIn im Moment weitere Funktionen, die von Facebook bereits bekannt sind. Dazu zählt unter anderem eine eigene Version von Reaktionen auf Beiträge – ähnlich den Facebook Reactions:

Neben einem „Gefällt mir“ sollen Nutzern dadurch auch weitere Möglichkeiten zum Reagieren auf Beiträge zur Verfügung stehen:

As you can see, LinkedIn’s reactions are more aligned to LinkedIn posts – Wong describes the options as „Like“, „Clap“, „Insightful“, „Hmm“, „Support“.

Zudem scheint LinkedIn auch an einer eigenen Version von Stories – wie man sie von Facebook, Instagram, Snapchat oder WhatsApp kennt – zu arbeiten. Im Moment scheinen sich diese Tests allerdings auf die Studenten-Version zu beschränken:

As you can see from the screenshot, the Stories tool is tagged as ‚Student Voices‘, which suggests that this is part of LinkedIn’s higher education tools, and likely not the main app (at least at this stage). LinkedIn’s been working on new ways to better connect with students and student communities, and given the popularity of the Stories format, it may well be a good fit within this section.

Auch ein GIF-Button wurde beim Kommentieren von Beiträgen erstmals gesichtet. Ob und wann diese Funktionen Einzug in die LinkedIn-Apps erhalten, ist bisher noch unbekannt.

Foto: Social Media Today

Tags: LinkedIn

Ähnliche Beiträge

16. AUGUST 2021

DER WETTLAUF UM DIE...

In diesem Beitrag: Sind Recruiting-Fachkräfte aktuell gefragter denn je? Was hat das...

0

26. JULI 2021

ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN...

Befolge diese Tipps, um mehr Bewerbungen zu bekommen Als „alter Hase“ bezeichnet sie...

0

7. JULI 2021

SO BESETZT DU ENDLICH DEINE...

Ihr habt bei euch im Unternehmen IT-Fachkräfte ausgeschrieben? Du bist auf der Suche...

0

1. JUNI 2021

DIE TOP 8 DOS AND DON´TS...

„…denn im Endeffekt bewirbt sich ein Kandidaten nicht nur für einen Job, sondern...

0

Kommentar schreiben Cancel Reply

Neueste Beiträge

  • DER WETTLAUF UM DIE FACHKRÄFTE – SIND RECRUITING MITARBEITER DIE NEUEN ROCKSTARS AUF DEM ARBEITSMARKT?
  • ERFAHRUNGEN AUS 7 JAHREN RECRUITING: WAS MACHT EINE GUTE STELLENANZEIGE AUS?
  • SO BESETZT DU ENDLICH DEINE IT-VAKANZEN – DIE TOP 10 TIPPS FÜR DAS RECRUTIEREN VON IT-FACHKRÄFTEN
  • DIE TOP 8 DOS AND DON´TS FÜR BEWERBERMANAGEMENT UND EINE GUTE CANDIDATE EXPERIENCE
  • DIVERSITY – INKLUSION STATT INTEGRATION UND DIE ROLLE VON HR UND RECRUITING

Newsletter

Kategorien

  • Unternehmenskultur
  • Employer Branding
  • Allgemein
  • Events
  • Social Media Recruiting
  • Konzepte
  • Hinter den Kulissen
  • Tutorials
  • Tools
  • Social Media
  • Recruiting
  • Insights
  • Unkategorisiert

© 2022 Job Ambition GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Impressum | Datenschutz