LinkedIn kündigt neue Tools für Recruiter an
LinkedIn hat letzte Woche im Rahmen seiner jährlichen „Talent Connect“-Konferenz in San Francisco zwei neue Features für seine Recruiter-Lösung vorgestellt. Zum einen eine neue Art der Talent Pool-Suche und zum anderen die Suche von Kandidaten anhand des „Company fit“.
Die neue Suche im Talent Pool ermöglicht das schnelle Herausfiltern von Kandidaten mit bestimmten Anforderungen in einem bestimmten Gebiet. Anhand der Ergebnisse sollen Recruiter schneller einschätzen können, ob zur Besetzung einer Vakanz der Talent Pool zunächst ausreichend ist oder ob ein komplett neuer Suchlauf gestartet werden muss.
Zudem wird Recruiter den „company fit“ als weiteres Kriterium in den Suchergebnissen miteinbeziehen – also die Berücksichtigung von weiteren Faktoren wie der Vernetzung des potentiellen Job-Kandidats mit eigenen Mitarbeitern oder dem Studium an einer bestimmten Universität, an der auch andere Teammitglieder studierten. Je höher der „company fit“ – desto höher werden die Profile auch in den Suchergebnissen dargestellt.
Eine ausführlichere Beschreibung der Features gibt’s im LinkedIn Talent Blog.
Here’s how LinkedIn will help you find just the right talent: http://t.co/NIxPgmNKC3 #intalent pic.twitter.com/Txf0CogT6T
— HireOnLinkedIn (@HireOnLinkedIn) October 21, 2014
Foto: LinkedIn
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